Archivo de la categoría: Carrera profesional

Concurso de traslados 2019

El viernes pasado se publicó en la página web de la UPV/EHU, en el apartado de Convocatorias Internas del PAS, el Concurso de Traslados del PAS Funcionario del año 2019.

En el anuncio aparecen la resolución del 25 de junio de 2019, las Bases de la misma y los puestos de trabajo que se ofertan. Copia de las mismas, aquí:

El plazo de presentación de las solicitudes se prolongará entre el próximo viernes, 5 de julio y el 26 del mismo mes, ambos inclusive.

Las solicitudes se deberán presentar en el modelo oficial y utilizando medios electrónicos. Para ello, se deberá rellenar la hoja de solicitud y guardarla/mandarla a través del Portal del Empleado.

Promoción de Titular de Escuela Universitaria a Titular de Universidad

En el programa renovado de ACADEMIA se ha facilitado la promoción desde la figura de Titular de Escuela Universitaria (TEU) con grado de doctorado, a la de Titular de Universidad (TU). En la anterior normativa se exigía tener un sexenio o méritos en gestión, sin embargo, en la normativa vigente la obtención de calificación A en docencia sirve para compensar insuficiencias en méritos de investigación, según el decreto ley 415/2015. Una vez obtenida la acreditación de Aneca, la promoción a Titular de Universidad es automática. En dicho decreto ley se especifica lo siguiente (en negrita, el párrafo añadido): Seguir leyendo Promoción de Titular de Escuela Universitaria a Titular de Universidad

Un planteamiento garantista para la OPE del PAS de 2018 y posteriores

En la última reunión de la Comisión Negociadora del PAS de la UPV/EHU celebrada el 30 de octubre, ante la propuesta de la dirección universitaria de convocar la OPE del año 2018 con 38 plazas de la Escala de Auxiliar Administrativa del PAS funcionario y la amenaza de convocarla sin acuerdo, LAB propuso una alternativa en los siguientes términos: Seguir leyendo Un planteamiento garantista para la OPE del PAS de 2018 y posteriores

La dirección de la UPV/EHU opta por una gestión del PAS que profundiza en la temporalidad e impide la mejora profesional

Nuevo reglamento de Bolsas y acuerdos de Asignaciones de Funciones y de Comisiones de Servicios del PAS

La dirección de la UPV/EHU se escuda en problemas de gestión para proponer la modificación de la regulación de las comisiones de servicios, de las asignaciones de funciones y del funcionamiento y configuración de las bolsas de trabajo. Una excusa ya utilizada anteriormente para recortar derechos y expectativas tanto del personal laboral temporal o interino como del personal funcionario de carrera o laboral fijo. Seguir leyendo La dirección de la UPV/EHU opta por una gestión del PAS que profundiza en la temporalidad e impide la mejora profesional