Archivo de la categoría: Carrera profesional

Promoción de Titular de Escuela Universitaria a Titular de Universidad

En el programa renovado de ACADEMIA se ha facilitado la promoción desde la figura de Titular de Escuela Universitaria (TEU) con grado de doctorado, a la de Titular de Universidad (TU). En la anterior normativa se exigía tener un sexenio o méritos en gestión, sin embargo, en la normativa vigente la obtención de calificación A en docencia sirve para compensar insuficiencias en méritos de investigación, según el decreto ley 415/2015. Una vez obtenida la acreditación de Aneca, la promoción a Titular de Universidad es automática. En dicho decreto ley se especifica lo siguiente (en negrita, el párrafo añadido): Seguir leyendo Promoción de Titular de Escuela Universitaria a Titular de Universidad

Un planteamiento garantista para la OPE del PAS de 2018 y posteriores

En la última reunión de la Comisión Negociadora del PAS de la UPV/EHU celebrada el 30 de octubre, ante la propuesta de la dirección universitaria de convocar la OPE del año 2018 con 38 plazas de la Escala de Auxiliar Administrativa del PAS funcionario y la amenaza de convocarla sin acuerdo, LAB propuso una alternativa en los siguientes términos: Seguir leyendo Un planteamiento garantista para la OPE del PAS de 2018 y posteriores

La dirección de la UPV/EHU opta por una gestión del PAS que profundiza en la temporalidad e impide la mejora profesional

Nuevo reglamento de Bolsas y acuerdos de Asignaciones de Funciones y de Comisiones de Servicios del PAS

La dirección de la UPV/EHU se escuda en problemas de gestión para proponer la modificación de la regulación de las comisiones de servicios, de las asignaciones de funciones y del funcionamiento y configuración de las bolsas de trabajo. Una excusa ya utilizada anteriormente para recortar derechos y expectativas tanto del personal laboral temporal o interino como del personal funcionario de carrera o laboral fijo. Seguir leyendo La dirección de la UPV/EHU opta por una gestión del PAS que profundiza en la temporalidad e impide la mejora profesional