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La dirección de la UPV/EHU opta por una gestión del PAS que profundiza en la temporalidad e impide la mejora profesional

Nuevo reglamento de Bolsas y acuerdos de Asignaciones de Funciones y de Comisiones de Servicios del PAS

La dirección de la UPV/EHU se escuda en problemas de gestión para proponer la modificación de la regulación de las comisiones de servicios, de las asignaciones de funciones y del funcionamiento y configuración de las bolsas de trabajo. Una excusa ya utilizada anteriormente para recortar derechos y expectativas tanto del personal laboral temporal o interino como del personal funcionario de carrera o laboral fijo. Seguir leyendo La dirección de la UPV/EHU opta por una gestión del PAS que profundiza en la temporalidad e impide la mejora profesional