Archivo de la categoría: Estabilidad

Alternativas de LAB al concurso de traslados

Tras el compromiso logrado por LAB en 2018 para que la UPV/EHU convocara un concurso de traslados para el personal funcionario en junio de 2019 se han producido varios acontecimientos que afectan a la configuración del proceso.

En un contexto de incertidumbre y sin garantizar las recolocaciones del personal interino desplazado la Gerencia de la UPV/EHU ha decidido, con el apoyo de Steilas, UGT y CCOO, convocar un concurso con todas las vacantes reservadas a personal funcionario (582 puestos) a pesar de que en una posible OPE de 2019 sólo se podrán ofertar como máximo las plazas “consolidables” (325 puestos) más las correspondientes a la tasa de reposición.

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LAB denuncia a la UPV/EHU ante la Inspección de Trabajo por fraude en la contratación

LAB ha presentado hoy ante la Inspección de trabajo, una denuncia colectiva por fraude en la contratación en nombre de Personal de Administración y Servicios de la UPV/EHU, que acumula muchos años de servicios con contrato en vacante o con contrato fuera de RPT realizando tareas estructurales. Una vez más, LAB reivindica los derechos del PAS temporal e interino y exige el reconocimiento de la estabilidad. Seguir leyendo LAB denuncia a la UPV/EHU ante la Inspección de Trabajo por fraude en la contratación

Krisialdia, aurrekontuak eta unibertsitate publikoa

Jose Mari Zendoia Sainz eta Maite Urtiaga Arregi
LABeko sail sindikala UPV/EHUn

Hezkuntza sailburuaren esanetan, ez da errealista UPV/EHUk Jaurlaritzari eskatzea krisiaren aurreko diru ekarpen berbera. Zergatik? Errealitatearen aurkako fikzioa dirudi hamarkada batean unibertsitate publikoari egiten zaion ekarpena ia %8 gutxitu izanak, Jaurlaritzaren aurrekontu osoa %14 baino gehiago handitu den bitartean. Jarraitu irakurtzen ->

Hoy se ha firmado el Acuerdo del PAS de la UPV/EHU relativo a la OPE 2018, el Concurso de traslados y la Promoción interna del personal funcionario

Hoy, 3 de diciembre, se ha vuelto a reunir la Comisión Negociadora del PAS para hablar y firmar el acuerdo en torno a la OPE del 2018, el Concurso de traslados y la promoción interna del personal funcionario. Seguir leyendo Hoy se ha firmado el Acuerdo del PAS de la UPV/EHU relativo a la OPE 2018, el Concurso de traslados y la Promoción interna del personal funcionario

130 personas han participado en las concentraciones de hoy

130 personas han participado en las 4 concentraciones llevadas a cabo en la mañana y primera hora de la tarde.

La concentración más numerosa de las convocadas por los sindicatos LAB, STEILAS, CCOO y ELA se ha llevado a cabo en el Campus de Leioa, con la participación de 70 personas. En Donostia han sido 15 las personas que han participado, y en Gasteiz 18. A la mañana, por otra parte, han sido 23 las que han participado en la concentración de Bilbao convocada por los cuatro sindicatos. Seguir leyendo 130 personas han participado en las concentraciones de hoy

Estabilidad para el personal temporal, ¡¡fraudes no!!

OPE 2018: Comunicado de LAB, STEILAS,  CCOO y ELA ∼ Convocamos concentraciones en los 3 Campus

El 11 de Octubre celebramos la primera reunión entre los sindicatos y la Administración de la UPV/EHU para tratar la Oferta de Empleo Público del 2018.

En la reunión los cuatro sindicatos manifestamos que no aceptábamos la nueva propuesta de convocatoria del 2018 para ofertar 38 puestos enviada por la Gerencia de la UPV/EHU sin incluir las mismas garantías que sí recogen las convocatorias del 2016 y 2017. Reivindicamos un nuevo Acuerdo de Estabilidad o, en su defecto, la recolocación de los escasos trabajadores y trabajadoras que no obtuvieran plaza. Y, si la administración no estaba dispuesta ni a lo uno ni a lo otro, atrasar la convocatoria del 2018 a los años 2019/2020. Seguir leyendo Estabilidad para el personal temporal, ¡¡fraudes no!!

LAB, en contra de convocatorias de OPE que pongan en peligro el empleo en el PAS

Reuniones de la Comisión Negociadora de 25 de junio y de 17 de julio

En la reunión de la Comisión Negociadora del pasado 25 de junio, la dirección de la UPV/EHU planteó que la Ley de Presupuestos del Estado permitiría en 2018 una OPE de

  • 38 plazas (de la tasa de reposición del 2018)
  • 551 plazas más (222 de laborales y 329 de personal funcionario) de “estabilización”, ocupadas ininterrumpidamente en los años 2015, 2016 y 2017.

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