Archivo de la categoría: Igualdad

Huelga 8M: LAB denuncia la nota interna de la Gerencia

LAB denuncia la nota interna enviada el pasado viernes, 1 de marzo, desde gerencia a todos los vicerrectorados, vicegerencias, jefaturas de administración, jefaturas de servicio y administradores/as con el fin de que la hicieran llegar a todo el personal con motivo de la convocatoria de huelga del 8 de Marzo. Seguir leyendo Huelga 8M: LAB denuncia la nota interna de la Gerencia

8 DE MARZO: KAPITALA HAUTSI, BIZITZARI EUTSI!

Hace un año, tras el llamamiento a la huelga del Movimiento Feminista de Euskal Herria, las mujeres* que aquí vivimos salimos a las calles plantándonos ante la situación de discriminación estructural que enfrentamos todos los días y en todos los ámbitos de la vida. Violencia machista, racismo institucional, explotación laboral, imposibilidad de desarrollar proyectos de vida poniendo en el centro los cuidados, consumo salvaje, educación disciplinadora, imposición de nuevo de los roles de género… Seguir leyendo 8 DE MARZO: KAPITALA HAUTSI, BIZITZARI EUTSI!

Hemos ocupado la sede de Emakunde para denunciar que la brecha salarial es un problema político

“La brecha salarial de género no es una cantidad, es un problema político”. Bajo este lema nos estamos movilizado ante Emakunde, en Gasteiz, donde hemos registrado un escrito para exigir medidas eficaces para hacer frente a esta discriminación. Posteriormente, hemos ocupado la propia sede de Emakunde y hemos realizado en ella una asamblea para denunciar que la brecha salarial es una herramienta del sistema para no valorar nuestros trabajos, apropiarse gratuitamente de ellos, pagarnos menos, imponernos jornadas parciales y contratos temporales y obligarnos a realizar los trabajos de cuidados. También nos hemos movilizado en Iruñea, ante el Parlamento de Nafarroa. En este caso, hemos interpelado al Instituto Navarro por la Igualdad.

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La brecha salarial no es una cantidad, es un problema político

La brecha salarial es una herramienta del sistema para no valorar nuestros trabajos, apropiarse gratuitamente de ellos, pagarnos menos, imponernos jornadas parciales y contratos temporales y obligarnos a realizar los trabajos de cuidados sin los cuales este sistema capitalista heteropatriarcal no se sostiene ni saca beneficio.

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Acordado el III. Plan de Igualdad con el compromiso de mejorar las medidas de conciliación

Ayer, 13 de febrero, se reunió la Comisión Intersectorial de Igualdad para tratar el punto 4.3. denominado Explorar, consensuar y aplicar medidas para el fomento de la igualdad de mujeres y hombres en las relaciones sociolaborales dentro del IV. eje Personas del Plan de Igualdad. Seguir leyendo Acordado el III. Plan de Igualdad con el compromiso de mejorar las medidas de conciliación

Atención a todas las personas que hayan percibido en estos últimos 4 años alguna prestación por maternidad, paternidad, adopción o acogida

El Tribunal Supremo ha dictado Sentencia el 3 de octubre de 2018, declarando la exención de tributar por el IRPF, la prestación de la maternidad percibida por la Seguridad Social y, por lo tanto, no se les tiene que descontar o retener el IRPF. Desde LAB, Creemos que las Haciendas Forales deben ser soberanas la hora de tomar sus propias decisiones sin que éstas estén vinculadas a las decisiones estatales, pero, a su vez, queremos construir un modelo que ponga la vida en el centro. Seguir leyendo Atención a todas las personas que hayan percibido en estos últimos 4 años alguna prestación por maternidad, paternidad, adopción o acogida

No a las agresiones sexistas, mañana concentración en la Escuela de Ingeniería de Bilbao

El grupo Feministas de Ingeniería de San Mames (SIF) ha realizado una convocatoria de concentración para denunciar la agresión sexista sufrida por una estudiante de la UPV/EHU y expresarle nuestra solidaridad.

LAB no tolera ningún tipo de agresión sexista y llamamos a participar en la concentración de mañana martes, 27 de marzo, a las 14:00 horas, en el edificio G.

Comunicado dado a conocer por SIF de la Escuela de Ingeniería de Bilbao.

Huelga feminista del 8 de marzo en la UPV/EHU: éxito y resistencias

El día 8 de marzo del 2018 ha sido un día de movilización en el que, sin duda, tiene sentido usar la palabra histórico. Como ha dicho la compañera de la Secretaría Feminista de LAB, Zaloa Ibeas, la huelga feminista demostró que es posible y necesario apostar por el feminismo: “Ha abierto un nuevo tiempo para las mujeres y el movimiento feminista en Euskal Herria. Los resultados han sido impresionantes, pero los efectos del paso que hemos dado serán más impresionantes aún”

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