Archivo de la categoría: OPE

OPE del PDI de 2018

LAB sigue impulsando la estabilización del PDI

Hoy, en el Consejo de Gobierno se ha aprobado la OPE  del PDI de 2018. Como en años anteriores la tasa de reposición sigue siendo del 100 % y, por tanto, se ofrecerán 140 plazas. De ellas el 91,43 % (128 plazas) se dedicarán a la estabilización del personal temporal, la mayoría en plazas (92) de profesorado agregado. Además de las plazas dedicadas a la estabilización, se crearán otras 12 plazas: 7 de profesorado titular y 5 de profesorado pleno. Finalmente, se crearán 22 cátedras que se cubrirán por promoción interna (no consumen tasa de reposición).

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Hoy se ha firmado el Acuerdo del PAS de la UPV/EHU relativo a la OPE 2018, el Concurso de traslados y la Promoción interna del personal funcionario

Hoy, 3 de diciembre, se ha vuelto a reunir la Comisión Negociadora del PAS para hablar y firmar el acuerdo en torno a la OPE del 2018, el Concurso de traslados y la promoción interna del personal funcionario. Seguir leyendo Hoy se ha firmado el Acuerdo del PAS de la UPV/EHU relativo a la OPE 2018, el Concurso de traslados y la Promoción interna del personal funcionario

Se han publicado las Bases de las OPEs de personal laboral del PAS de 2016 y 2017

Hoy se han publicado en el BOPV las Bases Generales que han de regir los procesos selectivos para el ingreso como laboral fijo al servicio de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por un lado, y por otro,  las Bases Específicas de los procesos de selección para el ingreso como personal laboral fijo de la UPV/EHU de los grupos I, II, III y IV. Seguir leyendo Se han publicado las Bases de las OPEs de personal laboral del PAS de 2016 y 2017

LAB, en contra de convocatorias de OPE que pongan en peligro el empleo en el PAS

Reuniones de la Comisión Negociadora de 25 de junio y de 17 de julio

En la reunión de la Comisión Negociadora del pasado 25 de junio, la dirección de la UPV/EHU planteó que la Ley de Presupuestos del Estado permitiría en 2018 una OPE de

  • 38 plazas (de la tasa de reposición del 2018)
  • 551 plazas más (222 de laborales y 329 de personal funcionario) de “estabilización”, ocupadas ininterrumpidamente en los años 2015, 2016 y 2017.

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¿Cuál es la propuesta de OPE que comparten la Gerencia y la UGT?

LAB se compromete a convocar asambleas y someter a su aprobación la propuesta de la Gerencia, de la Rectora o de la dirección universitaria

Del rosario de “informaciones” que sobre la OPE se han difundido entre el Personal de Administración y Servicios en los últimos tres meses Seguir leyendo ¿Cuál es la propuesta de OPE que comparten la Gerencia y la UGT?

Abandonar la estrategia de la confusión, sumar esfuerzos en defensa del PAS

La reiteración enfermiza de la sección sindical de UGT en la UPV/EHU por descalificar a través de sus comunicados al que no comparte sus principios y posiciones es una práctica claramente antisindical. Sus actuaciones se basan en manifiestas falsedades, poniendo en boca de los demás lo que en realidad son sólo suposiciones de quienes las difunden. Y tratan de demonizar al colectivo trabajador que ha optado por una acción sindical en defensa de un marco propio de relaciones laborales que confronte con la administración pública en defensa de sus derechos.

Es verdad que sus libelos no merecen ser tomados en consideración. También lo es que el respeto al Personal de Administración y Servicios de la UPV/EHU justifica esta nota informativa de la sección sindical de LAB de la UPV/EHU. Seguir leyendo Abandonar la estrategia de la confusión, sumar esfuerzos en defensa del PAS