Archivo de la categoría: LAB UPV/EHU

Peticiones de LAB de cara a la docencia del nuevo curso

La situación de emergencia creada por la pandemia de la Covid-19 nos obligó a las y los trabajadores de la UPV/EHU a adaptar nuestro trabajo, siendo la prioridad que el alumnado pudiera continuar el curso con la mayor normalidad posible. En marzo, el profesorado acondicionamos la docencia para poder las clases online. Poco después, también adaptamos la evaluación a la modalidad online. Todo ello ha supuesto un sobresfuerzo a la mayor parte del profesorado, así como problemas de conciliación y también problemas asociados a la brecha digital, tal y como pudimos detectar en los resultados de una encuesta entre nuestra afiliación.

Todavía no sabemos cómo será el comienzo del curso 2020-21 ni si la dirección de la UPV/EHU ha definido diversos escenarios con las correspondientes medidas para hacer frente a cada uno de ellos. Aunque se prioriza la docencia presencial, es una posibilidad muy factible disminuir el número de alumnas y alumnos por grupo en muchas asignaturas y modalidades docentes, con el fin de mantener la distancia entre personas. De esta forma, es posible que en las clases magistrales y otras clases más “teóricas” parte del alumnado siga la clase de forma presencial y otra parte de forma telemática al mismo tiempo, turnándose a lo largo de los días o semanas. En el caso de modalidades más prácticas, es posible que se hagan grupos más pequeños, lo que implicaría dar docencia a más grupos. Tanto el dar docencia desde casa como el dar docencia presencialmente a grupos más reducidos tendrá consecuencias, tanto en el alumnado como en las condiciones laborales del profesorado. Por ello, y tras un proceso de discusión con las y los afiliados, éstas son las peticiones que LAB ha trasladado a la vicerrectora de PDI:

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LAB seguirá luchando para que el acuerdo sobre medidas de conciliación y teletrabajo proteja al mayor número de personas posible

Desde que se decretó el estado de alarma por la COVID-19, la dirección de la UPV/EHU ha publicado diversas resoluciones, todas ellas adoptadas de forma unilateral. En este sentido, LAB denunció que la resolución de 12 de mayo de 2020 de la gerente vulneraba el derecho a la conciliación. De hecho, la decisión de la gerencia suspendía, a partir del 22 de junio, los permisos en vigor por cuidado de menores y mayores, al tiempo que no reconocía como derecho las adaptaciones y reducciones de jornada.

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Convocatorias de contratación de personal investigador (Actualizado junio de 2020)

Se encuentras abiertas diversas convocatorias para la contratación de personal investigador predoctoral:

Contratación para la formación de personal investigador (predoctoral) en la UPV/EHU 2020Abierto el plazo de presentación (01/06/2020 – 01/07/2020).

Convocatoria de contratación para la formación de personal investigador predoctoral en la UPV/EHU y Tecnalia 2020. Abierto el plazo de presentación (08/06/2020 – 03/07/2020)

Convocatoria de ayudas para la formación de personal investigador (predoctoral) con instituciones y empresas 2020. Abierto el plazo de presentación (01/06/2020 – 01/07/2020).

En breve se publicarán convocatorias para la contratación de personal investigador doctor.

UPV/EHU y test PCR: eman ta zabal zazu?

Se ha perdido una oportunidad para que la universidad pública respondiese a las necesidades urgentes de la población, para que mostrase su carácter de servicio a la sociedad y para poner en valor el trabajo de sus investigadores/as.

A pocos días de decretarse el estado de alarma por Covid-19, un grupo de investigadores/as de la UPV/EHU desarrolló, junto a investigadoras/es de otros centros, un procedimiento para realizar test PCR. Lo lograron en un tiempo record, inviertiendo muchas horas y organizándose en auzolan. Tal y como recogía la revista de la UPV/EHU Campusa el 8 de abril, su especificidad es del 100% y la sensibilidad del 92%. Además, resulta mucho más barato que los kits comerciales, calculándose en 15 euros el coste de cada test. Una semana después, la UPV/EHU recibió la validación del Instituto de Salud Carlos III para llevar a cabo dichos análisis. Según las/os investigadores/as, gracias a este nuevo procedimiento la UPV/EHU podría realizar 500-1000 test diarios, que podrían llegar a 10.000 en caso de coordinar todos los laboratorios de la CAPV que disponen de equipos para realizar análisis PCR.

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LAB se adhiere a la Plataforma contra la privatización en la UPV/EHU

En la actualidad, Educación y Sanidad son los principales sectores públicos en riesgo de privatización. En la UPV/EHU, llevan privatizándose los servicios de las Tecnologías de la Información y Comunicación desde hace tiempo. En esta ocasión, la dirección de la UPV/EHU tiene la intención de migrar los buzones de correo electrónico del profesorado, personal de administración y servicios y alumnado a Microsoft Office 365. Es decir, todos los correos electrónicos de la comunidad de la UPV/EHU pasarán de estar en los servidores públicos de la misma a estar en servidores que son propiedad de Microsoft. O dicho de otra forma, de la “nube” de la UPV/EHU a la “nube” de Microsoft.

Esta decisión, además de suponer un paso más en la privatización de los servicios informáticos, pondrá en peligro la privacidad de los datos personales de todos los miembros de la universidad.

Por todo ello, la sección sindical de LAB se adhiere a la declaración que solicita a la dirección de la UPV/EHU que no lleve a cabo este proyecto y apueste por una gestión pública de los servicios de las TIC.

El contenido de la declaración y la página para firmar puedes encontrarlos en este blog:

https://pribatizazioaristop.wordpress.com