Archivo de la categoría: LAB UPV/EHU

GEROA tendrá un miembro más en el Claustro

Elecciones al Claustro y Juntas de Campus del PAS de la UPV/EHU 2019

En las elecciones al Claustro celebradas ayer la candidatura GEROA impulsada por LAB ha obtenido un representante más que en el 2015, pasando de 9 a 10 las y los miembros que la candidatura tendrá en el Claustro de la UPV/EHU. Por Campus, GEROA ha mantenido el representante conseguido en Araba hace cuatro años, al igual que en Gipuzkoa. En Bizkaia ha obtenido un representante más, pasando a ser 7 sus representantes en el Claustro por este Campus.

Geroa es la candidatura impulsada por LAB; Batzen por Steilas; EBP Orain por UGT y Aurrerantz por CCOO.

La participación ha subido un poco (+0,6%) respecto al 2015, habiendo alcanzado el 42,82% las personas del PAS que han votado en 2019.

La candidatura E fue impulsada por ELA en el 2008.

Por otro lado, hemos de mencionar que hemos perdido el representante que teníamos en la Junta de Campus de Araba por 2 votos. En Gipuzkoa y Bizkaia, por su parte, se mantiene la representación que teníamos. No obstante, hemos aumentado el número de votos logrados, de manera destacable en Bizkaia, donde hemos pasado de 145 a 173.

La candidatura GEROA quiere dar las gracias a todos quienes han depositado su confianza en la misma, así como a quienes han participado en estas elecciones. Y como dijimos en la campaña, trabajaremos por ser altavoces en el Claustro, el Consejo de Gobierno y las Juntas de Campus de las reivindicaciones y necesidades del PAS e intentaremos incidir en la política universitaria en función de las líneas de trabajo marcadas en la campaña. ¡Felicidades y muchas gracias a todas y todos!

Se debe aclarar la situación de los complementos YA!

Parece que hay novedades acerca de la convocatoria de complementos de 2017. Sin embargo, el personal que se presentó a aquella convocatoria aún no ha recibido ninguna información oficial y desconoce si debe continuar con su nueva solicitud o no.

Steilas y LAB consideramos necesario aclarar la situación de una vez por todas y pedimos a Unibasq que diga cuanto antes si se van a resolver las resoluciones de la convocatoria de 2017 y cuándo se van a trasladar al profesorado afectado.

OPE del PDI de 2019: LAB firme en la defensa de la estabilidad del PDI

Ya disponemos de los datos de la propuesta de OPE que se presentará para su aprobación en el Consejo de Gobierno del 12 de diciembre. Como en años anteriores la tasa de reposición sigue siendo del 100 % y, por tanto, se ofrecerán 146 plazas. De ellas el 87,6 % (128 plazas) se dedicarán a la estabilización del personal temporal. Además de las plazas dedicadas a la estabilización, se crearán 9 plazas de profesorado pleno y 18 cátedras que se cubrirán por promoción interna (estas últimas no consumen tasa de reposición). En cualquier caso, este reparto debe ser aceptado por el Consejo de gobierno.

La Administración ha accedido parcialmente a la propuesta de LAB para que se dediquen más plazas, dos, a la estabilización del PDI. LAB denuncia que únicamente sean criterios economicistas (entre otros, el pago de sexenios al PDI permanente) en los que se escude la administración para no aumentar ese número.

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Txillardegi aretoaren inaugurazioa

Azaroaren 13an, Gipuzkoako campuseko Karlos Santamaria eraikinean, bibliotekaren aldameneko aretoari Jose Luis Alvarez Enparantza (Txillardegi) izena emateko ekitaldia egin zen.

Txillardegi, besteak beste, EHUko irakaslea izan zen 20 urtez eta LAB sindikatuko kide gisa, hainbatetan bultzatu eta babestu zituen LABen ekimenak, eta sindikatuaren jardueran biziki parte hartu zuen.

Ekitaldi horrekin, Unibertsitateak Txillardegiri zor zion aitormena egiteaz gain, bere izena ikusgai jarri du haren oroimena gertuago izan dezagun.

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Preguntas planteadas en el claustro en relación al PDI y respuestas recibidas

En la sesión del claustro celebrada el 12 de noviembre, el equipo de gobierno presentó el informe de gestión del curso 18/19 y el programa de actividades del curso 19/20. En el foro de discusión del claustro sólo se plantearon las preguntas que desde LAB se habían transmitido a algunos claustrales. Entre otros, los temas puestos sobre la mesa incluyeron las condiciones laborales y la estabilización del PDI, la prevención de riesgos laborales, el proceso de euskaldunización, el derecho de que el PDI no permanente soliciten sexenios, el derecho de que todo el PDI tenga un despacho digno, el uso incorrecto de algunas figuras laborales, la colaboración con la industria armamentística, la posibilidad de crear guarderías en todos los campus, o la participación de diferentes colectivos.

Las preguntas formuladas y las respuestas del equipo de gobierno las puedes ver aquí.

Seguiremos trabajando y luchando en torno a estos temas.

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Publicada la convocatoria de complementos del PDI de 2018… pero la de 2017 sigue aún pendiente!!!

Ya está en marcha la convocatoria de complementos de 2018. No es, sin duda, una mala noticia, tras las vicisitudes que hemos vivido en los últimos meses. Esto permitirá que la adjudicación de los complementos C se pueda realizar dentro de este mismo año. Pero aún quedan dos grandes cuestiones por resolver: el cierre adecuado de la convocatoria de 2017 y la recuperación del año perdido en el camino.

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