Archivo de la categoría: LAB UPV/EHU

OPE del PDI de 2019: LAB firme en la defensa de la estabilidad del PDI

Ya disponemos de los datos de la propuesta de OPE que se presentará para su aprobación en el Consejo de Gobierno del 12 de diciembre. Como en años anteriores la tasa de reposición sigue siendo del 100 % y, por tanto, se ofrecerán 146 plazas. De ellas el 87,6 % (128 plazas) se dedicarán a la estabilización del personal temporal. Además de las plazas dedicadas a la estabilización, se crearán 9 plazas de profesorado pleno y 18 cátedras que se cubrirán por promoción interna (estas últimas no consumen tasa de reposición). En cualquier caso, este reparto debe ser aceptado por el Consejo de gobierno.

La Administración ha accedido parcialmente a la propuesta de LAB para que se dediquen más plazas, dos, a la estabilización del PDI. LAB denuncia que únicamente sean criterios economicistas (entre otros, el pago de sexenios al PDI permanente) en los que se escude la administración para no aumentar ese número.

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Txillardegi aretoaren inaugurazioa

Azaroaren 13an, Gipuzkoako campuseko Karlos Santamaria eraikinean, bibliotekaren aldameneko aretoari Jose Luis Alvarez Enparantza (Txillardegi) izena emateko ekitaldia egin zen.

Txillardegi, besteak beste, EHUko irakaslea izan zen 20 urtez eta LAB sindikatuko kide gisa, hainbatetan bultzatu eta babestu zituen LABen ekimenak, eta sindikatuaren jardueran biziki parte hartu zuen.

Ekitaldi horrekin, Unibertsitateak Txillardegiri zor zion aitormena egiteaz gain, bere izena ikusgai jarri du haren oroimena gertuago izan dezagun.

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Preguntas planteadas en el claustro en relación al PDI y respuestas recibidas

En la sesión del claustro celebrada el 12 de noviembre, el equipo de gobierno presentó el informe de gestión del curso 18/19 y el programa de actividades del curso 19/20. En el foro de discusión del claustro sólo se plantearon las preguntas que desde LAB se habían transmitido a algunos claustrales. Entre otros, los temas puestos sobre la mesa incluyeron las condiciones laborales y la estabilización del PDI, la prevención de riesgos laborales, el proceso de euskaldunización, el derecho de que el PDI no permanente soliciten sexenios, el derecho de que todo el PDI tenga un despacho digno, el uso incorrecto de algunas figuras laborales, la colaboración con la industria armamentística, la posibilidad de crear guarderías en todos los campus, o la participación de diferentes colectivos.

Las preguntas formuladas y las respuestas del equipo de gobierno las puedes ver aquí.

Seguiremos trabajando y luchando en torno a estos temas.

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Publicada la convocatoria de complementos del PDI de 2018… pero la de 2017 sigue aún pendiente!!!

Ya está en marcha la convocatoria de complementos de 2018. No es, sin duda, una mala noticia, tras las vicisitudes que hemos vivido en los últimos meses. Esto permitirá que la adjudicación de los complementos C se pueda realizar dentro de este mismo año. Pero aún quedan dos grandes cuestiones por resolver: el cierre adecuado de la convocatoria de 2017 y la recuperación del año perdido en el camino.

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La convocatoria de complementos de 2018… ¿en septiembre de 2019?

Ayer, 28 de septiembre de 2019, el Consejo de Gobierno de la UPV/EHU aprobó una nueva convocatoria de complementos adicionales para el PDI. Mediante ella se evaluarán y asignarán los complementos correspondientes a los méritos acumulados hasta 2018. El Gobierno Vasco y el equipo de gobierno de la UPV/EHU no han tenido en cuenta, por tanto, la propuesta de los sindicatos LAB y STEILAS dirigida a realizar una convocatoria “acumulada” o “simultánea” correspondiente a los años 2018 y 2019 que permitiera la actualización y normalización del ciclo de convocatorias. Ha optado, así, por seguir conculcando los derechos de sus trabajadores y trabajadoras. Y aunque esta convocatoria haya sido aprobada, no sabemos aún qué ocurrirá con los tramos A y B de la convocatoria de 2017, ni las consecuencias que esa indefinición podrá tener en la propia convocatoria de 2018 para el personal que esté pendiente de su resolución. Tal y como están las cosas, perfectamente puede ocurrir que se retrase un año más su abono debido al conflicto abierto entre Unibasq y el sindicato CCOO.

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