Archivo de la categoría: PDI

El Tribunal Superior de Justicia ha sentenciado que los salarios del personal investigador predoctoral en formación deberían haberse adecuado al EPIPF en marzo de 2019

LAB presentó, a partir de marzo de 2020, una serie de reclamaciones por el impago de los salarios mínimos establecidos en el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación (EPIPF), aprobado en marzo de 2019. En esas reclamaciones se reclamaba el dinero que se adeudaba a cada persona. Si bien en la primera instancia las sentencias iniciales han sido contrarias a nuestra reclamación, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco nos ha dado la razón en dos sentencias: los salarios debían haberse adecuado en el momento de la entrada en vigor del EPIPF.

Seguir leyendo El Tribunal Superior de Justicia ha sentenciado que los salarios del personal investigador predoctoral en formación deberían haberse adecuado al EPIPF en marzo de 2019

Aprobada la nueva normativa de asignación de la docencia. Valoración de LAB

En el Consejo de Gobierno celebrado el 17 de diciembre se ha aprobado el nuevo reglamento para la asignación de la docencia. El proceso de negociación de este texto con los sindicatos ha sido demasiado largo. De hecho, se ha necesitado más de un año para acordar la versión definitiva del documento. En octubre de 2019 solicitamos al PDI afiliado a LAB que realizase sus aportaciones y, desde entonces, han sido muchas las propuestas que nuestro sindicato ha llevado a las reuniones mantenidas con la Administración. Algunas de ellas han sido incorporadas, contribuyendo a mejorar el reglamento. Aunque el texto que se acaba de aprobar no es el que hubiéramos elaborado desde LAB, bien es cierto que supone un avance en varios aspectos:

Seguir leyendo Aprobada la nueva normativa de asignación de la docencia. Valoración de LAB

Convocatoria de acreditación del PDI laboral de Unibasq

Se ha publicado la convocatoria para solicitar la acreditación de figuras laborales de personal docente investigador. El plazo de presentación de solicitudes para la figura de personal doctor investigador, profesorado adjunto, profesorado agregado, profesorado pleno, profesorado de investigación y profesorado doctor de Universidad Privada será del 1 de febrero de 2021 al 1 de marzo de 2021, La aplicación para hacer la solicitud está operativa.

PDI: convocatorias asociadas con la jubilación

Se acaban de publicar varias convocatorias relacionadas con la jubilación. El plazo para la presentación de solicitudes es el 9 al 30 de noviembre de 2020, en tres de ellas, y en el caso de la jubilación parcial, tres meses antes de la fecha para acceder a ella. Es un tema complicado, por lo que hemos intentado resumirlo de forma esquemática. Aquí puedes encontrar un resumen de las diferentes modalidades de jubilación.

A) COMPROMISO DE JUBILACIÓN + REDUCCIÓN DE CAPACIDAD DOCENTE

De cara al segundo cuatrimestre del curso 2020/2021, son tres las convocatorias para solicitar la reducción de la capacidad docente, según el tipo de jubilación al que se opte (siempre que se cumplan el resto de requisitos):

A.1)     Para el PDI de MUFACE que quiera jubilarse voluntariamente antes de cumplir 65 años y opte por la reducción de docencia en vez de por la prima de jubilación. Si eres de MUFACE y a febrero de 2020 tienes entre 55 y 64 años de edad, esta puede ser tu convocatoria (convocatoria).

A.2)     PDI del Régimen General de la Seguridad Social (personal funcionario o laboral fijo, estable, o con plaza vacante en servicio en la UPV/EHU durante más de 6 años), que vayan a optar por la jubilación ordinaria o por la jubilación anticipada (convocatoria), en cuyo caso:

  • La edad de jubilación ordinaria se sitúa entre los 65-66 años, según el número de años cotizados (ver enlace).
  • La jubilación anticipada se puede solicitar desde dos años antes de la edad de jubilación ordinaria: con un mínimo de 35 años y 9 meses cotizados, al cumplir 63 años, con un mínimo de 35 años cotizados, al cumplir 64 años y 4 meses.

A.3)     Para el PDI que decida acogerse a la jubilación parcial con contrato de relevo (personal laboral fijo, estable, o con plaza vacante en servicio en la UPV/EHU durante más de 6 años y contrato a tiempo completo) (convocatoria). La edad de jubilación parcial va retrasándose progresivamente y hay que contar con un mínimo de 33 años cotizados —62 años (y 35 años y 3 meses o más cotizados) o con 63 (y 33 años cotizados)— (ver enlace).

Conviene recordar que las reducciones de docencia se pueden hacer efectivas desde 5 años antes a la jubilación y que son incompatibles con las primas por jubilación. Si optas por la reducción de docencia y quieres disfrutarla al completo, tienes que solicitarla con tiempo suficiente. Por lo tanto, tienes que conocer cuál es la edad y las condiciones con las que te corresponde jubilarte.

B) JUBILACIÓN + PRIMA

Para el PDI que haya optado por solicitar una prima por jubilación en lugar de acogerse a la reducción de capacidad docente:

B.1) Jubilación parcial con contrato de relevo, para el PDI contratado (con contrato laboral fijo, estable o con más de 6 años de dedicación en la UPV/EHU, con contrato a tiempo completo), recibirán una prima equivalente a 4 mensualidades si tienen derecho a acogerse a la jubilación parcial con 62 años (y 35 años y 3 meses o más cotizados) o con 63 (y 33 años cotizados)  (convocatoria).

B.2) Jubilación voluntaria incentivada, para el personal funcionario de carrera que en 2018 tenga entre 60 y 64 años, o para el personal contratado fijo que en 2018 tenga entre 63 y 64 años, si van a solicitar la jubilación voluntaria incentivada. En el momento de la jubilación percibirán una prima de entre 4 y 18 mensualidades, dependiendo de su edad (convocatoria).

Complementos: ¡no más artimañas! ¡Cada año la convocatoria que le corresponde!

La trayectoria de los complementos retributivos adicionales de la UPV/EHU ha estado plagada de obstáculos desde casi su inicio: interrupciones (desde 2011 a 2014 no hubo convocatorias), recortes (por ejemplo, la fórmula del protocolo de evaluación de 2015 no posibilitaba lograr más de un tramo en cada periodo de evaluación) y retrasos en los efectos económicos (el periodo de convocatoria-evaluación-pago se ha extendido a 2 años para los complementos B/A). En la presente convocatoria, y debido al conflicto que hemos sufrido en los últimos años sobre el protocolo de evaluación, se añade un año más al ciclo de las convocatorias de complementos anuales.

Seguir leyendo Complementos: ¡no más artimañas! ¡Cada año la convocatoria que le corresponde!

Vida y Salud, al centro. Sin recursos suficientes no es posible una UPV/EHU de calidad

Hoy, 14 de septiembre, se ha celebrado en el Bizkaia Aretoa de Bilbao la apertura oficial del curso académico con la presencia de la Rectora, Nekane Balluerka y miembros de su equipo, el Lehendakari del Gobierno Vasco, Iñigo Urkullu, y el Consejero de Educación, así como representantes y miembros de la sociedad vasca y la UPV/EHU.

Seguir leyendo Vida y Salud, al centro. Sin recursos suficientes no es posible una UPV/EHU de calidad