¡afíliate!

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Rellena la ficha de afiliación y envíanosla a nuestras oficinas (por email, correo o de manera presencial):

Según los estatutos de LAB: Todas las personas trabajadoras tienen la posibilidad de afiliarse a LAB, con la condición de admitir sus principios, cumplir sus Estatutos, respetar las decisiones de los distintos órganos del sindicato y pagar las cuotas.

El acto de afiliación es individual y podrá realizarse indistintamente en la comarca o en el sector al que pertenece.

Todas las personas afiliadas tienen derecho a:
• Ser informadas y escuchadas en cualquier asunto que se considere de interés.
• Recibir asesoramiento sindical en las condiciones establecidas.
• Participar de los debates y decisiones en los ámbitos que les correspondan.
• Asistir como delegadas a los congresos y elegir a los órganos de representación, en tanto que acrediten una antigüedad mínima de seis meses.
• Presentarse como candidatas y ser elegidas para las estructuras de la organización siempre que prueben antigüedad superior a un año y estén al corriente en el pago de las cuotas.
• Recibir la publicación nacional del sindicato.
• A la confidencialidad de los datos contenidos en su ficha de afiliación así como a la no utilización de los mismos para fines ajenos a los intereses del sindicato.
• Toda persona afiliada al sindicato podrá solicitar la intervención de la Comisión de Garantías en cualquier conflicto de intereses o proceso sancionador como mecanismo para salvaguardar sus derechos como afiliada, independientemente de la responsabilidad que ocupe en el sindicato.
• La persona afiliada afectada podrá plantear ante la Comisión de Garantías recursos y reclamaciones que estime convenientes contra los acuerdos, decisiones o medidas internas que puedan adoptar los órganos competentes.
• Solicitar la aportación de la Borroka Kutxa cuando se cumplan los requisitos fijados.

Todas las personas afiliadas tienen obligación de:
• Cumplir con los Estatutos del sindicato LAB.
• Cumplir y hacer respetar los acuerdos adoptados por las estructuras.
• Pagar la cuota en la cantidad y periodicidad establecida.
• Guardar la confidencialidad de las decisiones y acuerdos que se adopten.