Sindikatuak 160 alegazio baino gehiago aurkeztu ditu EHU sistemaren ardatz gisa kokatzeko, bere finantziazioa bermatzeko eta handitzeko, euskara bultzatzeko, langileen erreleboa bermatzeko eta langileen lan-baldintzak hobetzeko neurriak ezartzeko.

Urte hasieran, Eusko Jaurlaritzako Zientzia, Unibertsitate eta Berrikuntza Sailak Unibertsitate Legea egiteko prozesuari ekin zion. Lege horrek Euskal Unibertsitate Sistemaren 3/2004 Legea ordeztuko du. Gaur amaitu da lege aurreproiektuari alegazioak aurkezteko epea, eta LABek 160 baino gehiago aurkeztu dizkio aipatutako aurreproiektuari.

Duela bi aste pasatxo afiliatu baten aldetik jardunaldiaren inguruko kezka eta kexa iritsi zitzaigun, jardunaldi ezberdinen arteko bete beharreko orduen desorekaz jabetuta. Kalkuluak egiten hasi eta konturatu ginen jardunaldi normalizatuan eta jarraian, jardunaldi mistoan baino lau ordu inguru gehiago lan egin behar dela. Hau horrela, arazoa TEKAZELen zerbitzuburuari helarazi genion, zuzentzeko neurriak har ditzan.

Azkenaldian bonbardaketa informatibo/desinformatiboa jasaten ari gara zenbait sindikatutatik. Jakina ezinbestekoa dela langileak informatuta egotea, baina soberako informazioaren aro honetan benetan uste dugu nekez egongo garela ondo informatuta hainbeste komunikatu ezberdin iristen zaigunean.

Maiatzaren Gobernu kontseiluan onartu beharko liratekeen 9 laguntzaile doktore plaza berri eta 3 elkartu plaza berri (jada UIBk onartuta eta Plangintza Batzordean sindikatuei aurkeztuta) geldituta geratu dira Jaurlaritzak baimena ez emanda. Nahiz eta EHUk zenbat plaza eta zein kategoriatakoak sortzea erabaki, aurretik Jaurlaritzaren aurrekontu-baimena behar da. Plaza horiek justifikatuta zeuden, eta espero zen Gobernu Kontseiluan arazorik gabe onartuak izatea. Zientzia, unibertsitateak eta berrikuntza sailak plaza horien sorrera etetea edota atzeratzeak ondorio larriak izango lituzke:

ELA, LAB eta STEILAS sindikatuok euskaldunon hizkuntza eskubideen aurkako ofentsiba antolatu bat salatzen dugu, euskararen hedapena geldiarazi eta gaztelania indartu nahi duten eragile politiko, sindikal eta mediatiko batzuek bultzatua. Erantzun antolatua eskatzen dugu eta euskaraz bizi eta lan egiteko eskubidea defendatzen dugu, bereziki administrazio publikoan.

ELA, LAB eta STEILAS sindikatuok, euskararen aldeko mugimenduaren kriminalizazioa eta sindikatu hauek gune instituzionaletatik baztertzea kritikatzen dugu. EAEko Enplegu Publikoaren Legeari buruzko eztabaidaren testuinguruan, giltzarritzat jotzen dugu euskararen eta gaztelaniaren arteko berdintasuna bermatzea, epeak finkatzea eta langile publikoak euskalduntzeko baliabideak eskaintzea.

Hau guztia dela eta, mobilizazio sozialerako deia egiten dugu, Bilbon (Maiatzak 9) eta Iruñean (Ekainak 13) manifestazioak deituz gure hizkuntza eskubideak defendatzeko.

26 manifestazio egingo ditu LABek Euskal Herriko eskualde eta hiriburuetan; Baionan eta Maulen intersindikalarekin mobilizatuko da.

🚩 Euskal langileok gerrari eta gerraren faktura ordaintzeari ezetz esango diogu Maiatzaren Lehenean, eta langileriaren aldeko neurriak aldarrikatuko ditugu.

✅ Etxebizitza eskubidea
✅ Kalitatezko zerbitzu publikoak
✅ Soldata eta pentsio duinak

📢 Batu mobilizazioetara!

APIRILAK 28: Laneko segurtasun eta osasunaren nazioarteko eguna

Patronalaren absentismoa, langileon prekaritatea! Prebentzio falta prekaritatea da!

Turbokapitalismo heteropatriarkal eta arrazista kontrolik gabe dago. Etekinen bilaketa aseezinak bizitzaren aurretik jartzen du negozioa, eta langile-klasea modu ezberdinetan esplotatzen duen sistema batean oinarritzen da, bereziki emakumeak eta pertsona arrazializatuak. Bizitza guztiek ez dute kapitalarentzat berdin balio, eta hori gordintasunez islatzen da lan baldintzetan.

Iaz, Euskal Herrian, 84 pertsona hil ziren bizimodua ateratzen zuten bitartean. Baina zifra honek apenas erakusten duen askoz sakonagoa eta ikusezinagoa den errealitatea. Gutxi hitz egiten da laneko gaixotasunen ondorioz hiltzen direnei buruz, ezta narriadura fisiko eta mentalarekin bizirauten duten milaka pertsonei buruz. Salatzen dugun bezala, lan batzuek hil egiten dute, eta beste as-kok —gehienek— ez dute bizitzen uzten. Lan hauek argiki baldintzatzen dituzte generoak, klaseak eta arrazak: emakumeak dira, bereziki migratu eta arrazializatuak, modu neurrigabean sektore prekarizatuenetan, ikusezinenetan eta babesgabeenetan ari direnak.

Europako Auzitegiaren sententziak argi eta garbi adierazi du Espainiako Estatuak behin-behinekotasuna murrizteko hartu dituen neurriak ez direla nahikoa.

2026ko apirilaren 14an, Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak sententzia eman du Espainiako Estatuak aldi baterako kontratazio tenporalen abusuei aurre egiteko hartu beharreko neurriei buruz; zehazkiago, Espainiako Estatuak hartu dituen neurrien balorazioa egin du. Orain arteko sententziarik erabakigarriena dela esan daiteke. Erabakia EBJAri berari ez badagokio ere, indarrean dauden neurriak ez direla nahikoak baieztatu du.

Sententzia honek argi eta garbi adierazi du behin-behinekotasuna murrizteko hartu diren neurriak ez direla nahikoa izan; izan ere, kontratazio tenporalen abusua jasan duten langileei “mugagabe ez-finko” izaera aitortzea eta 20 eguneko kalte-ordaina ematea behin behinekotasun egoera iraunaraztea dela dio; eta 33 eguneko kalte-ordaina emanda ere ez du nahikotzat jotzen neurria. Hau da, prekaritate egoera luzarazten duen figura da.

Martxoaren 9an ireki da IRI laboralentzako seiurtekoak eskatzeko epea, eta martxoaren 30ean bukatzen da. Oraingo honetan, ohiko deialdiaz aparte, bi ez-ohiko deialdi daude. Ez-ohiko deialdi hauek sindikatuek irabazitako errekurtsoan exekuzioagatik egin behar izan ditu UNIBASQek. LABek eta STEILASek urteak daramatzate seiurtekoen deialdietan zenbait IRI kolektibok pairatzen duten diskriminazioaren aurka borrokatzen: mobilizazio ugari, negoziazio saiakerak eta errekurtso judizialak. 2017an eta 2021ean sartu genituen errekurtsoak IRI kolektibo gehiago sartzeko (2017koa ELAk ere errekurritu zuen). Lehenengo errekurtsoa 2018an sartu genuen eta 2025eko urrian sententzia irmoa jaso genuen, Auzitegi Goreneraino heldu zen bide judizial oso luzearen ostean. Epaian, aldi baterako irakasle lankideen kolektiboaren eskubidea onartu zen, baina ez irakasle elkartuena. 2021eko deialdia ere errekurritu genuen eta 2025ean sententzia irmo bilakatu du euskal autonomia erkidegoko Auzitegi Nagusiak. Epai honetan irakasle atxikiak (orain laguntzaile doktoreak direnak) sartzea lortu dugu baina berriro ezezkoa jaso dugu irakasle elkartuen kasuan. Beraz, indarrean dauden sententziak exekutatzeko 2017 eta 2021eko ez-ohiko deialdiak egin behar dira kolektibo hauetan zeuden irakasleentzat. 2017koa ELAk negoziatu du, aldeko ebazpena lehenago jaso baitzuen.

Mundua irauli nahi dugu. Dena aldatu nahi dugu. Bizi dugun errealitatea eraldatzeko konpromisoa hartu genuen aspaldi, eta horretan ari gara.

Kapitalismoaren aro basatiena bizitzen ari gara une honetan. Aberastasun handiena munduko esku gutxi batzuetan metatzen ari da, eta geroz eta pertsona gehiago gaude pobrezian eta prekaritatean. Faxismoa, ultraeskuina, ideia erreakzionarioak, arrazistak, antifeministak, trans-baztertzaileak eta abar hedatzen ari diren testuinguru honetan, bizitza duinerako aukera geroz eta pertsona gutxiagoren eskura dago, eta, aldiz, gorrotoak, beldurrak eta kontrolak eztabaida eta agenda politikoak baldintzatzen dituzte.