Formakuntzan dauden doktorego-aurreko ikerkuntza pertsonalaren estatutuaren aldaketa

Gaur BOEn argitaratu da (aldaketa, jatorrizko testua) Formakuntzan dauden doktorego-aurreko ikerkuntza pertsonalaren Estatutuaren aldaketa. Moldaketa honek zenbait hobekuntza jasotzen ditu; besteak beste, kontratua amaitzean kalte-ordaina jasotzeko eskubidea, tesia egin ondoren kontratua mantentzeko aukera (lau urteak agortu ez badira), eta kontratuaren iraupenaren zenbaketa eten dezaketen egoerak zabaltzea. Aldaketa horiek kontratu berriei zein indarrean dauden kontratuei aplika dakizkieke.

Aldaketa aipagarriak langileen ikuspuntutik:

Jarraitu Formakuntzan dauden doktorego-aurreko ikerkuntza pertsonalaren estatutuaren aldaketa irakurtzen

Lan ikuskaritzari indarkeria matxistari aurre egiteko politika eraginkorrak exijituko dizkio LABek

Indarkeria Matxisten aurkako Nazioarteko Egunean mobilizazioak egingo ditu LABek Gasteizen eta Iruñean, EAEko eta Nafarroako lan ikuskaritzen aurrean.

LABek urteak daramatza, sindikalismo feministaren bidetik, indarkeria matxista estrukturala dela azpimarratzen eta lan munduan gertatzen diren erasoak salatzeko eta indarkeria mota guztiei aurre egiteko tresnak eraikitzen; urteak, “Lantokiak aske” aldarrikatzen: enpresaz enpresa protokolo eraginkorren alde borrokatzen eta instituzioak interpelatzen, dagokien ardura har dezaten lehen mailakoa izan beharko litzatekeen arazo politiko eta sozial honetan.

Lantokietako indarkeria matxista ezkutuan mantentzen den errealitatea da: lanik gabe gelditzeko mehatxua beti dago horren atzean, eta, horregatik, indarkeria ez da behar beste salatzen ezta aditzera ematen ere. Mehatxuak eta zigorrak askotarikoak dira: kaleratzeak, ordutegi aldaketak, kontziliaziorako neurriak ez baimentzea, lanpostuz inoiz ez aldatzea, lekualdaketak, edukiz hustu lana, emakumeen* lana gutxiestea… Indarkeria matxista dimentsio eta aurpegi ezberdinak dituen zigor-sistema oso bat da; egiturazkoa eta sistema heteropatriarkal kapitalistaren tresna da, emakumeak* menpean mantentzeko.

Jarraitu Lan ikuskaritzari indarkeria matxistari aurre egiteko politika eraginkorrak exijituko dizkio LABek irakurtzen

LABen iritzia errektoregaien programen aurrean: EHUko TEKAZELen lan baldintzak

EHUko errektoretza taldea aukeratzeko hauteskundeak azaroaren 26an izango dira. Aukeratua izango den taldeak, hurrengo sei urteetan EHUko norabidea markatzeko aukera izango du, neurri batean bada ere, unibertsitate publikora bideratzen den finantziazioa beste instituzioen eskuetan bait dago, bereziki, Eusko Jaurlaritzaren eskuetan. Hala ere, EHUko errektoretza taldeen politikek, baita erabakiak hartzeko eta gaiak kudeatzeko moduek ere, garrantzi handia daukate. Unibertsitateak euskal jendartearen garapenean egiten duen ekarpenean, gizarteari ematen dion zerbitzuan, zein EHUko langileen lan-baldintzetan eragin handia daukate errektoretza talde batek ala besteak hartutako erabakiek.

Jarraitu LABen iritzia errektoregaien programen aurrean: EHUko TEKAZELen lan baldintzak irakurtzen

LABen iritzia errektoregaien programen aurrean: EHUko irakasle-ikertzaileen lan-baldintzak

EHUko errektoretza taldea aukeratzeko hauteskundeak azaroaren 26an izango dira. Aukeratua izango den taldeak, hurrengo 6 urteetan EHUko norabidea markatzeko aukera izango du, neurri batean bada ere. Unibertsitate publikora bideratzen den finantziazioa beste instituzioen eskuetan dago, bereziki, Eusko Jaurlaritzaren eskuetan. Hala ere, EHUko errektoretza taldeen politikek, baita erabakiak hartzeko eta gaiak kudeatzeko moduek ere, garrantzi handia daukate. Unibertsitate publikoak euskal jendartearen garapenean egiten duen ekarpenean, zein EHUko langileen lan-baldintzetan eragin handia daukate errektoretza talde batek ala beste batek hartutako erabakiek.

Jarraitu LABen iritzia errektoregaien programen aurrean: EHUko irakasle-ikertzaileen lan-baldintzak irakurtzen

LABen EHUko balorazioa azken lau urteei buruz, irakasle eta ikertzaileen lan-baldintzen ikuspegitik

EHUn azken 4 urteek mugarri garrantzitsuak izan dituzte irakasle-ikertzaileen kolektiboaren lan-harremanen ikuspegitik. Aipagarrienak honako hauek dira: ordezkoak kontratatzeko politikaren aldaketa, kolektiboa prekarizatu duena eta gainerako irakasle-ikertzaileei eragin diena; erretiro-akordioak haustea eta horren inguruko gutxieneko akordio berri bat in extremis sinatzea; ikertzaileen kolektiboaren inguruko akordioak eta ez-betetze partzialak; Errektoretzak osagarriei buruz izan duen immobilismoa; seiurtekoak eskatzeko eta kobratzeko eskubidea partzialki aitortzea sententzia judizialen bidez; … Lau urte hauetan zehar, Errektoretza momentu batzuetan negoziatzera behartuta egon den arren, horretarako borondatea eta akordioen betetze-maila eskasa izan da. Aldiz, errektoretzaren ohiko jokaera langileen eskubideen aurkako gaiak auzitegi goreneraino eramatea izan da, eta, kasu gehienetan galtzeko, ikertzaileen hainbat demanda, aldi baterako langileen seiurtekoak, bosturtekoak,… Errektoretzaren eta plantillaren zati handi baten arteko desadostasun-urte hauetan, aipatutako alderdiei eta beste alderdi batzuei dagokienez, LABen oso positibotzat jotzen dugu UPV/EHUko langileen jarrera, grebak jarraipen handiarekin egitera iritsi baitira.

Jarraitu LABen EHUko balorazioa azken lau urteei buruz, irakasle eta ikertzaileen lan-baldintzen ikuspegitik irakurtzen

Klaustroan errektoregaiei LABek sostengatutako galderak eta jasotako erantzunak

Azaroaren 11n Klaustroko saioa egon zen non errektorerako bi hautagaiek beren programa aurkeztu zuten. Programaren inguruko galderak egiteko aukera baliatu genuen EHUn dauzkagun egoera eta arazo batzuen inguruan gure kezkak plazaratzeko eta errektoregaien erantzunak jasotzeko. Galdera eta erantzun guztiak Klaustroko foroan ikusgai daude.
Hauexek dira bideratu genituen galderak eta jasotako erantzunak:

Irakurri galderak eta erantzunak ->

Irakasle-ikertzaileen 2024ko EPE: hobetzeko alderdi batzuk

Urriaren 21ean, hilabete bateko atzerapenarekin argitaratu zituzten agregatu eta titular lanpostuetarako lehiaketetarako behin-behineko zerrendak. Zerrenda horien arabera aukeratuko dira 2024ko EPEn lehiaketara aterako diren lanpostu zehatzak. Aipatutako EPEn 40 unibertsitate-titular lanpostu eta 107 agregatu lanpostu plaza berri jasotzen dira, eta I3/R3 akreditazioa daukaten ikertzaileentzako beste 27 lanpostu (12 unibertsitate-titular, 5 agregatu eta 10 ikertzaile doktore iraunkor). Halaber, barne promozioan 18 katedra eta 20 irakasle oso lanpostu aterako dira. Datuak aztertuta bi alderdi azpimarratu nahi ditugu. Alde batetik, Estatuak inposatutako birjarpen-tasak akreditatuta dauden ehunka pertsona behartzen ditu egonkortasuna lortzeko urteak itxarotera eta dozenaka promozionatzeko edota kategoriaz igarotzeko zain egotera. Ezinbestekoa da langileen eskubideak defendatzeko hemen erabakitzea. Bestalde, argi ikusten da errektoretzak 2022an erretiroen akordioa alde bakarretik haustearen eragin negatiboa. Izan ere, 2024ko EPEn txanda librean aterako diren plaza kopurua 174koa da, eta 2023koa 230 izan ziren, datu hauek aurreko urtean erretiratutako pertsonen kopuruarekin lotura handia daukala jakinik.

Hemen azaltzen den moduan, lanpostu zehatzak definitzeko sistema eta irizpideak aldatu dira. Errektoretzak sistema berria eta plazen banaketa negoziatzeko izan zuen borondate eskasa salatu behar dugu.

EPEren diseinuari buruzko honako eskaera hauek plazaratu nahi ditugu:

Jarraitu Irakasle-ikertzaileen 2024ko EPE: hobetzeko alderdi batzuk irakurtzen

Urriak 21: Genozidioa Stop! EHUko langile eta ikasleak Palestinarekin! Goizeko eta arratsatsaldeko deialdiak

Gaur goizean, urriak 21ean, Gernika-Palestina ekimenaren barruan EHUko campusetan egin ditugu elkarretaratzeak. Palestinak elkartasuna eta konponbideak behar ditu, eta nazioarteko komunitateari genozidioa nahiz okupazioa amai dadin presio mekanismoak areagotzea dagokio. Arratsaldean hiri eta herrietan udaletxeen aurrean elkarteratzeak egongo dira, begiratu azpian.

Donostian
Jarraitu Urriak 21: Genozidioa Stop! EHUko langile eta ikasleak Palestinarekin! Goizeko eta arratsatsaldeko deialdiak irakurtzen

Urriak 21: Genozidioa Stop! Palestinarekin elkartasuna!

Palestinak elkartasuna eta konponbideak behar ditu, eta nazioarteko komunitateari genozidioa nahiz okupazioa amai dadin presio mekanismoak areagotzea dagokio. Mezu honen bitartez, LABek, datorren astelehenean urriak 21, Gernika-Palestina ekimenaren barruan EHUko campusetan egingo diren elkarretaratzeetan parte hartzera animatzen zaitu.

  • Leioa: Mikel Laboa plazan, 13:00etan
  • Donostia: Carlos Santamarian, 13:00etan
  • Gasteiz: Errektoretzan, 13:00etan
  • Bilbo: Torres Quevedo Ingeniaria plazan, 13:00etan
  • Eibar: Ingeniaritza eskolan, 11:00etan

Arratsaldean: herriz-herri elkarretaratzeak ere egingo dira.

Gernika-Palestinaren adierazpena

GENOZIDIOA STOP!

Informazio gehiagorako: Gernika-Palestina herri ekimenaren web orrialdea https://www.gernikapalestina.eus

EHUko Administrazioak informazioa eta erantzunak eman behar ditu

Azken aste hauetan langile askoren kontsultak eta kexak jasotzen ari gara UPV/EHU-k martxan dituen prozedura batzuen inguruan. Zehazki, erretirora iragatea errazteko neurriez, ordainsari osagarriez eta doktore laguntzaile laguntzaileen formazio kurtsoez ari gara. Administrazioaren erantzun ezak ziurgabetasuna sortzen du eta, kasu batzuetan, prozedura batzuetarako eskaera zailtzen eta atzeratzen du. Presak, aurrerapenik eza eta langilerik eza dira kudeaketa txar horren arrazoi nagusiak.

Jarraitu EHUko Administrazioak informazioa eta erantzunak eman behar ditu irakurtzen