Pregunta
La Plantilla de Referencia no se ha renovado desde 2008. En el programa se prevé un incremento de la plantilla PTGAS de los servicios que vosotros consideráis estratégicos. ¿No se prevé que se incremente la plantilla de otros servicios que sufren una carga de trabajo insostenible? Sabiendo que la ratio PTGAS/PDI de UPVEHU es uno de los más bajos del Estado español, ¿qué medidas tomaréis para aproximarnos a la ratio 1/1 recomendado por la CRUE?
Respuesta
Para determinar la provisión necesaria de PTGAS, realizaremos un análisis exhaustivo de la Plantilla de Referencia. Este análisis nos permitirá identificar las necesidades específicas de cada servicio y asegurar que contamos con el personal adecuado para cumplir con los objetivos y demandas de la universidad.
Además, sabemos que la ratio PTGAS/PDI de la UPV/EHU hay que mejorarla, para ello tomaremos las siguientes medidas:
– Aumentaremos la plantilla de PTGAS en todos los servicios necesarios para equilibrar la carga de trabajo y mejorar la eficiencia operativa.
– Implementaremos estrategias para optimizar el uso de los recursos humanos existentes, asegurando una distribución equitativa de las tareas y responsabilidades.
– Mejoraremos las condiciones laborales para atraer y retener talento, incluyendo la oferta de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
– Realizaremos evaluaciones periódicas para ajustar la plantilla según las necesidades cambiantes de la universidad y asegurar que mantenemos una ratio adecuada. Estamos comprometidos a mejorar las condiciones de trabajo y a asegurar que todos los servicios de la UPV/EHU cuenten con el personal necesario para operar de manera eficiente y efectiva.