El
capitalismo heteropatriarcal
ataca nuestras vidas, asesina nuestros sueños, nos roba la energía e ilusión, mata nuestras alegrías y nos condena
a la miseria y precariedad
vital.
Hoy, en Euskal Herria, las políticas neoliberales que llevan a cabo
los gobiernos de derechas que deciden sobre nuestras vidas no sólo no procuran el bienestar de las personas, sino que de nuestro malestar
y de nuestras necesidades hacen negocio.
El personal de las subcontratas de limpieza de la UPV/EHU y del Departamento de Educación ha convocado una huelga de cinco semanas. La sección sindical de LAB de la UPV/EHU hace un llamamiento a toda la comunidad universitaria a acudir a las movilizaciones que se van a realizar en esta huelga.
El personal de limpieza subcontratado y el investigador predoctoral se unen con la misma reivindicación en la concentración de Leioa: «A igual trabajo, igual salario».
LAB se adhiere a la concentración del personal investigador predoctoral del viernes, 14 de febrero, a las 17:30(adelantada) en el Bizkaia Aretoa de Bilbao.
Ayer, 12 de febrero, se reunió la mesa negociadora del
PDI con el vicerrector de investigación y la vicerrectora del PDI. En la
reunión se presentó una propuesta de normativa para el personal investigador
temporal. En el documento había tres cuestiones de importancia, todas ellas
relativas a los salarios:
1.- Adaptar los salarios del personal investigador predoctoral de convocatorias del Ministerio
al Estatuto del personal investigador predoctoral
en formación (EPIPF).
2.- Rebajar el salario de los contratos postdoctorales
de la convocatoria de la UPV/EHU y equipararlo al de la convocatoria del
Gobierno Vasco.
3.- Rebajar el salario del Personal Investigador
Contratado (PIC). Al personal doctor se le asignaría el sueldo del profesorado
adjunto y al no doctor el del profesorado ayudante.
LAB comenzó su intervención
reiterando que es necesaria entablar una negociación sobre el apartado del
personal investigador en el convenio colectivo, el cual está obsoleto.
La Escuela de Ingeniería de Bilbao ha convocado a su alumnado y tituladas y titulados en el Estadio de San Mamés a una jornada en la que diferentes empresas, productoras de material bélico incluidas, han expuesto y han informado sobre sus productos de forma que el alumnado tenga un primer contacto con las mismas. Pues bien, la plataforma «UPV/EHU moztu kolaborazioa», integrada por diferentes agentes sociales y sindicales, entre ellos LAB, ha realizado una acción en contra de la colaboración de la UPV/EHU con las empresas armamentísticas.
Con motivo de la convocatoria de
huelga general realizada para el 30 de enero, los sindicatos LAB, STEILAS y ELA que aglutinan la
mayoría de la representación sindical en la UPV/EHU se adhiere a ese llamamiento, en defensa de un trabajo, unas pensiones y una vida dignas. Tenemos
tres razones principales para ello. La primera es que las pensiones son
cuestión de todas y todos, tanto las de ahora como las futuras; la segunda es
que la lucha en favor de condiciones de trabajo dignas es imprescindible, y
ambas luchas se funden en una sola; y la tercera es que han de garantizarse los
derechos sociales.
Como ya sabéis, el pasado 16 de marzo de 2019 entró en vigor el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación (EPIF). Esta norma afecta a los contratos de formación del Ministerio, de las comunidades autónomas, las propias de universidad y las de instituciones privadas.
El EPIF establecía los salarios
mínimos (brutos) de este personal:
Primer y segundo año: 16.127,58€ anuales (1.151,97 € en 14 pagas)
Tercer año: 17.279,50€ anuales (1.234,25€ en 14 pagas)
Cuarto año: 21.599,48€ anuales (1.542,82€ en 14 pagas)
LAB hace un llamamiento a la sociedad vasca a participar en las manifestaciones que convoca la red ciudadana Sare en Bilbo (La Casilla, 17:00) y Baiona (Lauga, 15:00) este sábado, 11 de enero, con el lema «Orain Presoak«.
Elecciones al Claustro y Juntas de Campus del PAS de la UPV/EHU 2019
En las elecciones al Claustro celebradas ayer la candidatura GEROA impulsada por LAB ha obtenido un representante más que en el 2015, pasando de 9 a 10 las y los miembros que la candidatura tendrá en el Claustro de la UPV/EHU. Por Campus, GEROA ha mantenido el representante conseguido en Araba hace cuatro años, al igual que en Gipuzkoa. En Bizkaia ha obtenido un representante más, pasando a ser 7 sus representantes en el Claustro por este Campus.
La última reunión de la mesa negociadora sobre la OPE de 2019 ha finalizado sin Acuerdo. LAB ha denunciado la falta de compromiso de la dirección de la UPV/EHU con la estabilidad del personal que acumula muchísimos años de servicios en esta universidad.
