Todas las entradas de: LAB UPV/EHU

Un SMI PROPIO para combatir la precariedad

03-04-2025UncategorizedLAB UPV/EHU

Los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Hiru y Etxalde hemos puesto en marcha el proceso para establecer un salario mínimo propio para las trabajadoras y trabajadores de Hegoalde. El 8 de enero registramos sendas iniciativas legislativas populares en el Parlamento Vasco y el Parlamento de Navarra, y el 14 de enero planteamos a CONFEBASK y CEN la petición de negociar acuerdos interprofesionales con el mismo objeto.

El salario mínimo es un mecanismo para repartir la riqueza y mejorar la cohesión social; reduce la población que subsiste por debajo del nivel de pobreza, e impulsa al alza la negociación salarial en los sectores con condiciones laborales mejores que las fijadas por ley. Por eso necesitamos un salario mínimo adecuado a las necesidades de la clase trabajadora de nuestro país.

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Sexenios para el personal ayudante doctor: un avance, pero el resto del PDI temporal sigue discriminado…

31-10-2023LAB UPVLAB UPV/EHU

En el último Consejo de Gobierno la rectora anunció que se propondrá que el profesorado adjunto y el ayudante doctor puedan presentarse a la convocatoria de los próximos sexenios. Según indicó, sería la consecuencia de las conversaciones entre la dirección de la UPV/EHU y el Gobierno Vasco y se presentará para su aprobación por el Consejo de Gobierno de Unibasq.

Después de tantos años sufriendo esta discriminación, el hecho de que las y los miembros de este amplio colectivo puedan presentarse es, sin duda, un avance. El 13 de octubre de 2023 eran 541 las personas incluidas en este colectivo.

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LAB denuncia que la UPV/EHU no remunera todo el trabajo que realiza el profesorado a tiempo parcial

07-10-2021PDILAB UPV/EHU

Desde el sindicato LAB, denunciamos que la UPV/EHU no reconoce ni remunera en su totalidad el trabajo que realiza el profesorado con contrato a tiempo parcial. De hecho, la universidad sólo les reconoce las horas de clase y tutorías, no así la preparación de las asignaturas, tareas de gestión o la formación que realizan. Por ello, hemos puesto en marcha una campaña en los tres campus para dar a conocer y denunciar la situación de este colectivo, formado por unas 1.000 personas.

En la actualidad, de un total de 4.386 docentes que imparten clases en la UPV/EHU, el 21.8% tiene un contrato a tiempo parcial, aunque, en la mayoría de los casos, el desempeño adecuado de sus responsabilidades requiere una dedicación superior a las horas de trabajo que figuran en su contrato. Fuera del horario lectivo y de tutorías, el profesorado con contrato parcial realiza, en horas no retribuidas, tareas imprescindibles como son la preparación de asignaturas y material didáctico, la evaluación del alumnado, tareas de gestión, la tutorización de los trabajos de fin de grado, la formación para la adaptación del material didáctico, etc., todo ello a cambio de un sueldo bruto mensual que va de los 391 a 781 euros.

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Encuesta para el profesorado con contrato parcial

07-10-2021PDI, SueldoLAB UPV/EHU

Siendo conscientes de la precarización que estáis sufriendo con los contratos de profesorado parcial, estamos realizando un diagnóstico preciso de la situación desde LAB. Con las encuestas telefónicas que ya realizamos el curso pasado, hemos detectado que, de media, el profesorado parcial ofrece el doble de horas que para los que son contratados por la UPV, para poder realizar las labores asignadas. La carga de trabajo que se os requiere, no sólo tiene que ver con las horas de clase y tutorías. Se ha visto que realizáis, de forma gratuita, labores de gestión, preparación de material didáctico y formación. Además, según las encuestas telefónicas, la gran mayoría realizáis labores de investigación en vuestro tiempo libre, que posteriormente son publicadas a nombre de la UPV, ya que esta es la única vía posible para hacer la carrera académica dentro de la UPV. Por ello os dirigimos esta breve encuesta al PROFESORADO QUE ESTÁIS CON CONTRATOS PARCIALES (sean contratos de profesorado laboral interino o asociado) para poder recoger vuestra situación laboral concreta. Lo necesitamos para poder luchar por vuestras condiciones laborales.

LINK de la encuesta:

EUNEIZ, comienzo de curso

15-09-2021LAB UPVLAB UPV/EHU

Ayer, 15 de septiembre, tuvo lugar en la Biblioteca Carlos Santamaría de Donostia el acto de presentación del curso 2021/22 de la UPV/EHU.

En la entrada del edificio se concentró la mayoría sindical de la UPV/EHU y varias asociaciones estudiantiles para pedir que se paralice el proyecto de la Universidad privada con ánimo de lucro EUNEIZ y que en ningún caso se destine dinero público a ello.

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No a la universidad elitista Euneiz

10-09-2021Contenido externo, Opinión, Sindicato LABLAB UPV/EHU

(GARA, 21 de septiembre de 2021)

Aunque apenas ha tenido eco mediático, la tramitación de la ley que posibilitará la creación de Euneiz (European University of Gasteiz) continúa adelante. El proyecto de universidad Euneiz está impulsado por la entidad privada Eusteiz 2018 S.A. y promovido por los centros adjuntos de enseñanza catalanes ENTI y EUSES y por las sociedades anónimas deportivas Baskonia y Deportivo Alavés. Esta iniciativa se encuadra en un proyecto mucho más amplio presentado en julio bajo el pomposo nombre de Innovaraba. Dicho proyecto, bajo la denominación Araba Sport Capital, ha sido presentado a los fondos Next Generation EU por parte del Gobierno Vasco con una solicitud de 64 millones de euros (12,5 destinados a Euneiz). También el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y la Diputación de Araba anunciaron que aportarán 480.000 euros respectivamente para financiar Euneiz. La principales banderas propagandísticas para justificar esta desviación de dinero público son, ¡cómo no!, la creación de puestos de trabajo (433, aunque no se especifica cómo ni dónde) y la aportación al PIB alavés de doce millones de euros anuales. A lanzar estas cifras sí se han atrevido, aunque sin dar más detalles que las justifiquen…

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LAB defiende la retirada del proyecto de ley de la universidad privada EUNEIZ en la Comisión de Educación del Parlamento de la CAV

18-05-2021LAB UPV, Sindicato LABLAB UPV/EHU

Ikusi LABen agerraldia [1] [2],
Irakurri LABen adierazpena [3]

El proyecto de ley que pretende aprobar el Gobierno de la CAV es un paso cualitativo en la incorporación, dentro del Sistema Universitario Vasco, de otra universidad con ánimo de lucro, la Europa University Gasteiz EUNEIZ. LAB considera que, se pretende autorizar, pese a quien pese, una universidad clasista y elitista que responde a las lógicas neoliberales del mercado y a los intereses del sistema, que impondrá las normas de la globalización y que aumentará las segregaciones.

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Declaración de LAB ante lo ocurrido en la Escuela de Ingeniería de Gipuzkoa

06-05-2021LAB UPV, PDI, SolidaridadLAB UPV/EHU

LAB manifiesta su preocupación por lo ocurrido ayer, 5 de mayo, en la Escuela de Ingeniería de Gipuzkoa. Un grupo de estudiantes se queja de la dureza en la evaluación de una asignatura. Desde el Consejo de Estudiantes se interpuso formalmente la correspondiente queja, pero aún no está cerrado el proceso de resolución de la misma. En este contexto, ayer un nutrido grupo de estudiantes entró en la escuela y en la oficina de un profesor mientras fuera se proferían gritos. Otros profesores tuvieron que encerrarse en sus despachos ante la situación de tensión. Consideramos que el comportamiento del alumnado contra estos trabajadores es totalmente inaceptable.

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Denunciaremos que este sistema nos mata y enferma con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

26-04-2021Salud laboral, Sindicato LABLAB UPV/EHU

El miércoles, 28 de abril, es el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, es decir, se trata de una jornada de reivindicación, movilización y homenaje a todas las personas fallecidas y a las que han perdido la salud en sus puestos de trabajo, víctimas de la precariedad laboral.

Como todos los años, a convocatoria de la mayoría sindical vasca, nos movilizaremos en las capitales de Hego Euskal Herria: en Gasteiz, el 27 de abril, a las 11:30, en Lakua; y el propio 28 de abril, en Bilbo, a las 11:30, partiendo desde la Diputación Foral de Bizkaia; en Donostia, a las 11:30, desde Inspección de Trabajo; y en Iruñea, a las 11:30, desde la sede de la patronal CEN.

28 de abril: Comunicado (CAV)

28 de abril: Comunicado (Nafarroa)

¡Huelga el 22A! ¡Por los servicios públicos: crear empleo y consolidarlo!

21-04-2021Carrera profesional, Estabilidad, LAB UPV, OPE, PDI, Personal investigador, PTGAS, Sindicato LABLAB UPV/EHU

Entre las personas trabajadoras de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), la inestabilidad y la precariedad son la sindemia que está padeciendo en las últimas décadas. Esta sindemia constituye un ataque contra trabajadoras y trabajadores y también contra los servicios públicos. Un ataque que tiene un origen y una deriva de carácter político.

Los objetivos y consecuencias de esta práctica son evidentes desde hace tiempo; por un lado, la dinámica de recortes y privatización de los servicios públicos es uno de los ejes y objetivos principales de la estrategia neoliberal. Por otro lado, la principal consecuencia es la precariedad. Esta lacra multidimensional en la UPV/EHU está plagada de ejemplos; la temporalidad del personal durante décadas, un empleo público sin progresión profesional o la discriminación salarial entre otros.

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