El 12 de febrero de 2024, la Dirección de Igualdad de la UPV/EHU nos presentó en la Comisión Intersectorial el 2º borrador del IV Plan de Igualdad. En dicha reunión, LAB trasladó a la Administración dos propuestas que son consecuencia una de otra:
1.- El 2º borrador del IV Plan de Igualdad que nos presentaron incumplía el contenido mínimo exigido por la legislación vigente para que fuera real y efectivo. Es decir, en cada acción a desarrollar no aparecía cómo, quién, cuándo, con qué recursos se van a llevar a cabo, etc. Además, para cada una de las acciones previstas, también faltaban indicadores que ayuden a determinar el grado de cumplimiento de las mismas, así como el presupuesto previsto para su ejecución.
2.- LAB planteó a la Dirección de Igualdad de la UPV/EHU la creación de un grupo interdisciplinar para la elaboración de un plan de igualdad eficaz y acorde con la situación de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea.
Ante ello, la Dirección de Igualdad decidió retirar el 2º borrador del IV Plan y se comprometió a presentar otro nuevo. Decidió extender este último borrador a la comunidad universitaria y abrir el plazo para que realicen las aportaciones que consideren oportunas. Dicho plazo finalizará a las 14:00 horas del 1 de marzo.
Las personas liberadas de LAB de la UPV/EHU estamos trabajando en las aportaciones al Plan de Igualdad, pero, queremos tener en cuenta tanto las aportaciones de las personas afiliadas al sindicato como las de las trabajadoras que queráis, por lo que os agradeceríamos que las hicierais llegar, de forma presencial a nuestras oficinas o a través del correo electrónico. Hacednos llegar estas aportaciones antes del 28 de febrero, por favor, para que tengamos tiempo de elaborar el texto definitivo.
Además, LAB presentó una enmienda al anteproyecto de presupuestos de la UPV/EHU, solicitando que disponga de una partida propia para llevar a cabo las acciones previstas en el IV Plan de Igualdad. La Administración aceptó la enmienda, por lo que en los presupuestos de 2024 habrá una partida propia para la ejecución del IV Plan de Igualdad, que en principio será de 30.000 euros
A la espera de vuestras aportaciones, ¡hasta pronto!