En un estudio realizado en colaboración con profesorado del departamento de Economía y Gestión de la EHU, la Fundación Ipar Hegoa ha analizado para el sindicato LAB las consecuencias que tiene para los trabajadores la no aplicación de un Salario Mínimo Interprofesional propio.
Seguir leyendo Necesidad de un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propio. 17-M HUELGA!
LAB llama a toda persona antifascista a luchar por la transformación y liberación de Euskal Herria. LAB valora positivamente la voluntad expresada por el rectorado de EHU y lamenta la falta de firmeza del Gobierno Vasco.
El sindicato LAB se ha movilizado hoy en Gasteiz junto a Steilas y ELA para hacer frente a los discursos españolistas, supremacistas, clasistas, xenófobos, machistas y eskarafobos que pretende impulsar la extrema derecha. LAB se ha movilizado para decir que las personas trabajadoras que somos antifascistas no vamos a aceptar algo así en Euskal Herria y para reivindicar la necesidad de construir una Euskal Herria ecosocialista, antirracista, feminista y euskaldun.
Seguir leyendo Hemos realizado una movilización antifascista en Gasteiz para reivindicar una Euskal Herria ecosocialista, antirracista, feminista y euskaldun¡¡ATENCIÓN!! CAMBIO DE UBICACIÓN: la concentración será en la Plaza de la Virgen Blanca de Gasteiz el 23 de febrero a las 11:00.
El próximo lunes el partido ultraderechista, xenófobo, machista y euskarafobo VOX ha organizado un acto en el campus de Gasteiz de la EHU. Si ha elegido un campus de una capital de Euskal Herria para ese acto, está claro cuál es su objetivo: provocar disturbios, alimentar la polarización y dar pasto a su afición.
Consideramos imprescindible movilizarse ese día para expresar en voz alta que no queremos fascismo en nuestra universidad y tampoco en nuestro pueblo. Para reivindicar que queremos una Euskal Herria que ponga en el centro las vidas de todas y todos, que haga suya la pluralidad y que garantice los derechos de todos y todas.
Consideramos imprescindible dar una respuesta clara, firme y transformadora al fascismo este lunes y siempre. Queremos señalar que detrás de ese partido político que maneja un discurso antisistema están los intereses de las élites económicas. Debemos responder a su mensaje xenófobo reforzando nuestro compromiso antirracista. Hay que reafirmar la apuesta por la transformación feminista frente a sus posiciones patriarcales y machistas. Tenemos que reivindicar una Euskal Herria euskaldun y soberana frente a su actitud euskarafoba.
Resumiendo: ante sus ataques y provocaciones, reforzemos la lucha por la transformación y liberación de Euskal Herria. Convocamos a la comunidad universitaria y a la ciudadanía de Gasteiz en general a participar en la movilización que realizaremos el lunes 23 de febrero a las 11 horas en la plaza de la virgen blanca.
¡Para decidir aquí también los Servicios Públicos!
Reuniones en EHU
El próximo 17 de marzo hemos convocado una Huelga General en Hego Euskal Herria para reclamar un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propio de 1.500 euros y mejorar los salarios para establecer un salario mínimo que esté adaptado a la realidad social y económica de nuestro territorio y, en general, poder decidir aquí lo referente al salario.
Mientras la patronal sigue aumentando sus beneficios, las condiciones de vida de la clase trabajadora han empeorado. El coste de la vida se ha encarecido, el precio de la vivienda se ha disparado, el de la energía y el de los alimentos también, y la inflación de los últimos años ha llegado a ser insostenible. Mientras tanto, la falta de voluntad política para garantizar unos salarios dignos de las personas trabajadoras ha aumentado las desigualdades entre la población, especialmente entre mujeres, jóvenes y personas migradas.
En la propia educación pública hay personas que por el momento no alcanzan el salario mínimo de 1500 €: personas investigadoras predoctorales y personas profesoras sustitutas parciales de la UPV/EHU que son personal directo; y personas trabajadoras de limpieza o comedores que son objeto de subcontratación en toda la educación pública o tienen jornadas parciales. La precariedad y la brecha salarial recorre nuestras aulas, nuestros compañeros y compañeras, estudiantes o familias.
Pero esto es también una huelga a favor de los Servicios Públicos de Euskal Herria y de sus trabajadores y trabajadoras directas. Desde el estado español se están centralizando las relaciones laborales. Esto supone imponer peores condiciones laborales; poniendo límites a los incrementos salariales, perpetuando la temporalidad mediante tasas de reposición, o límitando las posibilidades de aumentar plantillas, etc. Por eso las patronales y los Gobiernos de aquí y las autoridades de las diferentes instituciones no están interesadas en decidir aquí ni el SMI ni el resto de condiciones laborales. Entre otras cuestiones, para poder seguir con la línea privatizadora y precarizadora que llevan, entre otros, en los servicios públicos bajo la excusa de que son decisiones tomadas en Madrid.
Somos muy diversos los trabajadores y trabajadoras que formamos parte de la comunidad educativa. No aceptaremos escuelas ni universidades que permitan el empobrecimiento de las personas trabajadoras. También desde la educación enseñemos a las nuevas generaciones, como hicieron nuestros predecesores, que la Huelga General es un instrumento legítimo y necesario para conseguir estos objetivos.
Por todo ello, los sindicatos LAB, STEILAS y ELA os invitamos a todos los y las trabajadoras de EHU a reunirnos para tratar la huelga general del 17 de marzo.
Los próximos días nos acercaremos a:
Nota: Hay permiso de reunión, quien lo necesite tendrá a su disposición los certificados correspondientes.
¡Acércate! ¡Te esperamos!
Denon artean lortuko dugu!
Hustu ditzagun Hego Euskal Herriko haur eskola, eskola, ikastetxe eta unibertsitateak! ¡17M a la calle!
Decidamos aquí el salario mínimo, el sueldo y las condiciones laborales de las y los empleados públicos
SMI 1.500€
Mejorar los salarios para repartir la riqueza
El 17 de marzo vamos a la Huelga General en Hego Euskal Herria para establecer un salario mínimo propio y, en general, mejorar los salarios, esto es, para poder decidir aquí las cuestiones que corresponden a las retribuciones. La vida se ha encarecido, pero los salarios no han subido en la misma medida. En consecuencia, las y los trabajadores hemos perdido poder adquisitivo en los últimos años. Esto es evidente en la EHU.
En Euskal Herria no se puede vivir con un sueldo inferior a 1.500 euros. En la EHU hay trabajadoras y trabajadores que perciben un sueldo inferior: la mayoría del personal investigador predoctoral, proporcionalmente, los y las profesoras a tiempo parcial (teniendo en cuenta su dedicación) y algunas trabajadoras de la limpieza. No podemos dejar de mencionar a las y los futuros trabajadores que estudian en la EHU, muchas de las cuales corren el riesgo de recibir sueldos de miseria. ¡¡A LA HUELGA POR LA SOLIDARIDAD DE CLASE!!
EL 17M ¡HUELGA GENERAL! a favor del salario mínimo propio
Una vez confirmada la infrafinanciación para EHU en los presupuestos aprobados por el Parlamento Vasco, queremos hacer llegar a la sociedad nuestra preocupación sobre el riesgo que ella conlleva. Es imprescindible contar con una adecuada financiación de la universidad pública para responder a las necesidades de la sociedad vasca. La infrafinanciación de EHU no es un tema nuevo. De forma más o menos explícita, los anteriores rectores y rectoras, incluido Pérez Iglesias, han pedido aumentar la inversión de EHU. La universidad pública debería asegurar el derecho a estudiar y atender las necesidades de la sociedad. Sin embargo, en muchos grados se cubren todas las plazas ofertadas y muchas personas se matriculan en universidades privadas (si tienen dinero para ello). Esto ocurre, por ejemplo, en medicina, en un momento en que la sociedad necesita personal médico. Además, en EHU se deberían ofertar todos los estudios en los dos idiomas oficiales pero hay asignaturas obligatorias y optativas que no se imparten en euskera. Por otro lado, EHU es el principal agente de investigación de la CAPV, no sólo en la producción de artículos de investigación, sino también en la defensa de tesis doctorales y en proyectos. Para mantener dicha actividad necesita una financiación adecuada y que el personal tenga unas condiciones de trabajo dignas. Sin embargo, recibe proporcionalmente una financiación para la investigación mucho menor que los centros de investigación impulsados por el Gobierno Vasco.
Seguir leyendo Artículo de opinión: «La infrafinanciación compromete el futuro de EHU»
Desde la sección sindical de LAB, sindicato de clase y feminista, de la Universidad del país Vasco- Euskal Herriko Unibertsitatea, queremos expresar nuestra más firme solidaridad con el profesorado, el estudiantado y el personal trabajador de las universidades de Rojava / Norte y Este de Siria, que hoy se ven obligadas y obligados a abandonar las aulas para defender sus universidades, sus ciudades y el proyecto político y social que han construido frente a la guerra y la agresión permanente.
Seguir leyendo Comunicado de solidaridad de LAB con las universidades de Rojava /Norte y Este de SiriaEn estos momentos en los que está en marcha el proceso de redacción de los nuevos estatutos que regirán EHU en los próximos años, LAB ha presentado una serie de importantes aportaciones:
Seguir leyendo Aportaciones de LAB al borrador de nuevos estatutos de EHUEstamos en la fase de revisión de la normativa de bolsas de sustituciones de profesorado. El objetivo es mejorar algunos aspectos e intentar solucionar ciertos problemas detectados. En este documento presentamos las principales modificaciones propuestas por el sindicato LAB. Más allá de realizar pequeñas adaptaciones, hay que aprovechar este momento para introducir algunos cambios más profundos que, desde nuestro punto de vista, son muy necesarios. Es el momento de romper con algunas inercias perjudiciales. Es imprescindible disponer de un sistema de sustituciones adecuado para que en EHU se imparta la docencia de la mejor manera posible, así como para no sobrecargar el funcionamiento de los departamentos y para cuidar las condiciones laborales del profesorado.
Seguir leyendo Modificaciones propuestas por LAB al Reglamento de bolsas de sustituciones