LAB ha firmado un acuerdo para el personal investigador predoctoral y posdoctoral. El acuerdo ha contado con el apoyo de una amplia mayoría de sindicatos (81,5% de la representación, ya que ha sido suscrito también por Steilas y CCOO). LAB llevaba mucho tiempo insistiendo en que se pusiera en marcha un proceso de negociación de las condiciones laborales del todo el personal investigador. Por fin conseguimos que la Administración se sentara a negociar. Aunque el acuerdo no nos satisfaga del todo, tiene varios aspectos positivos.

En este primer acuerdo, que se acaba de firmar, se incluyen las condiciones del personal predoctoral y postdoctoral, mejorando las condiciones laborales en ciertos aspectos. La negociación continuará abordando los condiciones de otros colectivos investigadores.

Las líneas generales del acuerdo son las siguientes.

LABetik abenduaren 14rako kontzentrazio bat antolatu dugu Leioako Campusean (12:00etan Areto Nagusiaren eskaileretan, Errektoretza eraikinaren alboan) EHUk bere langileekiko duen diskriminazio eta prekarizazio jarrera salatzeko. EHUko langile-kolektibo ezberdinen aldarrikapenen artean (ikusi LABeko atal sindikalak garatutako Aldarrikapen dekalogoa) seiurtekoena daukagu. Izan ere, lanpostu iraunkorra betetzen duten aldi baterako irakasle-ikertzaileen salbuespen bakarrarekin, gainerako aldi baterako irakasle-ikertzaileei (atxikiei, BIK/LIUei, ikertzaileei, kolaboratzaileei…) seiurtekoak eskatu ahal izatea ukatzen diete, nahiz eta kasu askotan seiurteko bat (edo gehiago) lortzeko meritu nahikoak izan. Ukatze hau diskriminazio argi bat da beren lankide iraunkorrekin alderatuta. Izan ere, maiz, artikulu beren sinatzaile bezala batera agertzen dira. Iraunkorrak direnek posible dute meritu hauek aurkeztea seiutekoak eskatu eta kobratzeko eta aldi baterakoei aukera hori ezeztatzen zaie.

Cuando el 16 de marzo de 2019 entró en vigor en el Estado el EPIPF (Estatuto del personal investigador predoctoral en formación), desde LAB interpelamos reiteradamente a la UPV/EHU para que adaptara los salarios de este personal a los mínimos establecidos por esta ley, pero no obtuvimos ninguna respuesta positiva por parte de la Administración.

Ante esta situación LAB hizo un llamamiento a este colectivo para reclamar judicialmente las cantidades no percibidas. Desde LAB tramitamos las demandas de decenas de investigadoras e investigadores y conseguimos sentencias favorables a las personas demandantes por parte del TSJPV.