Esquilo dijo que la primera víctima de todas las guerras es la verdad. Por ello, la labor preriodística es imprescindible para dar a conocer lo que ocurre en los conflictos armados. Con ese fin, necesitamos un periodismo honesto, tanto en el relato de la guerra de Ucrania como en la crónica del resto de las 83 guerras que hay en el mundo, y en ello está gran parte de las y los profesionales de la información que han salido de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación de la Universidad del País Vasco. Cuando se cumple un mes de la detención en Polonia del periodista Pablo González Yagüe, no se entiende que ni la UPV/EHU ni la Facultad no hayan hecho ninguna declaración, teniendo en cuenta, además, que Pablo está haciendo aquí su doctorado.
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LAB seguirá luchando por políticas feministas y reducir la brecha de género, más allá del acuerdo sobre la conciliación
En el marco de la comisión intersectorial de negociación para promover la igualdad entre hombres y mujeres, los sindicatos y la dirección consensuamos, el 10 de marzo, un acuerdo para mejorar las medidas de conciliación de la UPV/EHU. LAB ha firmado hoy ese acuerdo, que supone un avance en la conciliación de la vida personal y laboral de las trabajadoras y trabajadores, aunque reconozcamos que queda un largo camino hasta implantar políticas feministas reales en la universidad. Creemos que ha sido una oportunidad perdida para que la UPV/EHU demostrase el liderazgo que la sociedad le exige, también en políticas de igualdad.
Seguir leyendo LAB seguirá luchando por políticas feministas y reducir la brecha de género, más allá del acuerdo sobre la conciliaciónEl 8 de marzo interpelaremos a PNV y PSN en defensa de las condiciones laborales de las trabajadoras de los sectores de los cuidados
El 8 de marzo, además de sumarnos a las movilizaciones convocadas para la tarde por el movimiento feminista, saldremos a la calle por la mañana en defensa de las condiciones laborales de las trabajadoras de los sectores de los cuidados y en contra de quienes han convertido esa labor en una fuente de negocio. En este sentido, nos movilizaremos en Bilbo, Donostia y Gasteiz, ante las diputaciones forales gobernadas por el PNV, mientras que en Iruñea lo haremos frente a la sede del PSN. Las protestas tendrán lugar a las 11:00.
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La imposición de Madrid y la servidumbre del Gobierno Vasco empobrece al personal público
El Consejo de Gobierno Vasco ha decidido rebajar otro 4,5% el poder adquisitivo del personal público que depende de él. LAB opina que:
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Anteproyecto de la LOSU: lectura de LAB
Se espera que en los próximos meses se apruebe la LOSU (Ley Orgánica del Sistema Universitario) en el Congreso del Estado español. Aunque esperaban tener dicha ley aprobada para finales de 2021, las presiones recibidas de diversos sectores y diversas razones (entre ellas la dimisión del ministro Manuel Castells) han retrasado el proceso. Esta ley tomará el relevo de la LOU de 2001 y de la LOMLOU de 2007 para regular la naturaleza y el funcionamiento de las universidades del Estado español (incluidas las de Hego Euskal Herria) durante los próximos años. Conjuntamente con el Estatuto del personal docente e investigador universitario que se aprobará a continuación, la LOSU también regulará las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores de las universidades. La LOSU afectará a todas las personas que trabajamos y/o estudiamos en las universidades de Hego Euskal Herria, al igual que lo hacen las leyes ya mencionadas o la recientemente aprobada Ley de convivencia universitaria, la cual facilitará criminalizar y reprimir la protesta frente a un modelo mercantilista de universidad.
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El 22 de febrero nos movilizaremos en Bilbo y en Iruñea en defensa de convenios dignos sin brecha salarial
En el marco del día contra la brecha salarial, en Bilbo, nos manifestaremos desde la sede del Gobierno Vasco hasta Confebask; y en Iruñea, nos concentraremos ante la patronal CEN. Estas movilizaciones tendrán lugar a las 11:30, bajo el lema «Bultza! Emakume* langileon hitzarmenak».
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Lan erreforma honi EZ – Concentraciones en la UPV/EHU
LAN ERREFORMA HONI EZ. POR EL MARCO VASCO DE RELACIONES LABORALES
Concentraciones en la UPV/EHUn, el día 2 de febrero a las 11:30:
- Leioan: PLAZA MIKEL LABOA
- Gasteiz: RECTORADO
- Donostia: CARLOS SANTAMARIA
Decálogo de LAB con respecto al Acuerdo Educativo
Se ha abierto un debate en torno al acuerdo educativo en la CAV y se han puesto en marcha iniciativas para extender la reflexión a toda Euskal Herria. Este documento recoge la lectura que hace LAB al respecto así como sus propuestas.
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El PDI temporal de numerosas universidades puede solicitar sexenios. No así en la UPV/EHU
El plazo para realizar solicitudes de evaluación de méritos de investigación (sexenios) se encuentra abierto hasta el 7 de febrero de 2022
En las convocatorias publicadas se mantiene, un año más, la discriminación entre el PDI ya que no se admite la solicitud de sexenios al personal docente investigador con contrato temporal (salvo en el caso del PDI temporal que esté ocupando una vacante permanente).
Como hemos denunciado muchas veces, el PDI temporal sufre un claro caso de discriminación en comparación con el permanente. Incluso aunque tenga los mismos méritos que el personal permanente al temporal se le niega esta posibilidad.
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