Todas las entradas de: LAB EHU

UPV/EHUn irakasle-ikertzaile prekarizaturik EZ!

LAB EHU, PDI, Sueldo

En LAB estamos seriamente preocupados por las precarias condiciones laborales del personal docente e investigador (PDI) a tiempo parcial de la UPV/EHU. Actualmente, de los 5.678 profesores y profesoras de la UPV/EHU, el 20% tienen contratos a tiempo parcial. El salario mensual de estas personas es inferior a 800 euros.

Sin embargo, este profesorado, trabaja más horas de las que se les remunera y no se les reconocen. Es decir, se cobran las horas de clases y tutorías, pero no las horas de gestión, preparación de las clases y formación. Además, no se reconocen las horas de investigación (en los casos que se realiza y se publica en nombre de la UPV/EHU).

En LAB estamos realizando un trabajo para poder cambiar esta situación. Si tu situación es esta, o la has sufrido en el pasado aunque tu situación actual haya mejorado, denunciemos este tipo de contratos que realiza la UPV/EHU, imprimiendo esta pegatina y pegándolo en la puerta de tu despacho.

Asimismo, si te encuentras en un puesto parcial precarizado escríbenos a: lab.gasteiz@ehu.eus o llámanos al 945 014 374 para poder crear una masa crítica de las personas afectadas y actual para conseguir cambios.

Situamos el acoso contra Ernai dentro de la política de criminalización del Gobierno Vasco contra la juventud

Sindicato LAB, Solidaridad

El Gobierno Vasco ha pedido a la fiscalía investigar si los mensajes de Ernai constituyen delito de odio, queriendo enviar a algunas y algunos de sus miembros de camino a los tribunales. Es una decisión que, desde LAB, denunciamos con firmeza y hacemos llegar todos nuestro apoyo y solidaridad a Ernai. Todo esto debe entenderse dentro de la política de este gobierno para criminalizar la juventud.

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¡Queremos pensiones sin recortes!

Jubilación, Movilización, Sindicato LAB

Llamamos a participar en las movilizaciones convocadas para el sábado por el movimiento de pensionistas en defensa de unas pensiones dignas. El 29 de mayo, estaremos en la calle en favor de unas pensiones sin recortes. Las manifestaciones tendrán lugar en Gasteiz (17:00, Artium), Donostia (17:00, Alderdi Eder), Iruñea (18:00, Baluarte) y Bilbo (18:00, Sagrado Corazón). También se han convocado movilizaciones en Eibar (12:00, Unzaga), Ondarroa (12:30, Zaldupe) y Altsasu (18:30, Foru plaza).

Tan importante como luchar por las condiciones laborales es hacer nuestro el clamor por unas pensiones dignas. Por ello, LAB llama a multiplicar las fuerzas a favor de un sistema de pensiones público, digno y propio y a participar en las movilizaciones que se avecinan.

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ALDAKETA DA AUKERA!

LAB EHU, Sindicato LAB

Por un cambio de rumbo

La pandemia ha acelerado la crisis que ya venía de antes: emergencia climática, agotamiento de fuentes y materiales energéticos, competencia imperialista, movimientos migratorios masivos, deficiencias del sistema de cuidados, destrucción de empleo. Este sistema, además de injusto, es insostenible. El cambio es inevitable, tanto a nivel internacional como en Euskal Herria, pero la cuestión es: ¿quién materializa el cambio y para qué?

Como se ha visto con los fondos europeos, el capital transnacional no pretende otra cosa que sustituir las fuentes de energía con el fin de mantener sus beneficios, que es el camino tomado tanto por los estados como por los partidos sistémicos que gestionan las principales instituciones. En cambio, en Euskal Herria existe un amplio espacio social, sindical y político a favor de una segunda opción: la transición ecosocialista y feminista hacia un nuevo modelo que profundice en la soberanía popular y ponga la vida en el centro.

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No se deben aplicar cambios unilaterales en los criterios para la lista de la OPE

LAB EHU, OPE, PDI, Personal investigador

En la última Comisión de Planificación nos sorprendió un cambio que el Vicerrector del Personal Docente e Investigador inesperadamente nos presentó. Al parecer, en la Comisión de Profesorado de la Universidad (CPU) se ha establecido un nuevo criterio para elegir las plazas que saldrán a la OPE de 2020.

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Creación de empleo y estabilización

Sindicato LAB

El 17 de marzo nos hemos movilizado en las capitales de la CAPV

  • Bilbao
  • Donostia
  • Gasteiz

La situación en las administraciones públicas CAPV es insostenible. Las tasas de temporalidad en los puestos de trabajo estructurales rondan el 40% en la mayoría de las administraciones, miles de trabajadores y trabajadoras se mantienen en situación inestable durante largos años. Muchos de estas personas están en puestos que no existen en las relaciones de puestos de trabajo; hay miles de puestos de trabajo en las administraciones públicas que las autoridades quieren mantener ocultos. Por si todo esto fuera poco, la dinámica de privatizaciones continúa, fomentándose el negocio a través de los servicios públicos. Más que reforzar los servicios públicos y mejorar la calidad de estos, el enfoque mercantilista está cada vez más extendido; las altas cargas de trabajo, los recortes de derechos o las dificultades para rejuvenecer las plantillas son también indicadores de la situación.

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El 8 de marzo, reclamaremos dignidad y reconocimiento para los sectores feminizados #EsencialesSiempre

Igualdad, LAB EHU, Sindicato LAB

Es muy fácil decir que las trabajadoras de cuidados son esenciales y que sin ellas la vida no es posible. Muy sencillo recordar que hacen una labor imprescindible y que han estado en primera línea durante la pandemia y que lo han dado todo. Es muy conmovedor aplaudirles y elogiar la importancia de sus trabajos.

Pero cuando se trata de llevar el discurso a la práctica, ya no resulta tan fácil. No se han mejorado sus condiciones laborales, ya de por sí escasas. No se han aumentado las plantillas, ni las ratios en las residencias de mayores ni en ayuda a domicilio.

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