Delegados y delegadas de LAB en los servicios públicos ha reivindicado en Gasteiz una ley propia para dotar de estabilidad al empleo en el sectro público. Partiendo desde el hospital de Gasteiz y pasando ante la sede del PNV, han llevado su protesta hasta las puertas del parlamento. De hecho, en LAB apostamos por una ley específica que acabe con la inestabilidad y la precariedad que sufren trabajadoras y trabajadores interinos en los servicios públicos. Por otro lado, cuando el Gobierno Vasco está diseñando las principales líneas de los presupuestos, también es momento para poner en marcha planes de empleo integrales y revertir los recortes. Así, ya hemos pedido una reunión urgente de mesa general para tratar estos temas.

Pedimos al Gobierno Vasco una ley que regule el Modelo Propio de Consolidación de Empleo Público que identifique situaciones y tenga en cuenta a los diferentes colectivos

Nos encontramos en una grave situación de excepcionalidad en la Administraciones Vascas. Esta situación es la consecuencia de una nefasta gestión política en torno al empleo público, que ha dejado en la más absoluta indefensión e inestabilidad a miles de empleados y empleadas de las diferentes administraciones. En la última década la tasa de temporalidad ha aumentado de un 25% hasta un 40%, y en algunos colectivos no ha habido convocatorias desde hace 20 años. La media de edad en las administraciones de la CAPV de las y los trabajadores fijos es de 50 años, y en los próximos 10-15 años se jubilará dependiendo del sector, entre la mitad y un 70% del personal incrementando considerablemente la temporalidad.