En una sentencia hecha pública el 20 de junio de 2019 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera discriminatorio la diferencia de trato entre el personal funcionario de carrera y el interino a la hora de consolidar el grado.
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El 6-7 de julio, la Escuela de Ingeniería de Bilbao y el velero Saltillo de la UPV/EHU tomarán parte en el evento Horizonte Elcano conjuntamente con la Armada española. Para denunciar dicha participación así como la colaboración de la UPV/EHU con el militarismo y la industria armamentística realizaremos una concentración el 3 de julio, miércoles, a la 13:00 delante de la Escuela de Ingeniería (plaza Torres Quevedo). Adjuntamos cartel de la convocatoria. Anímate a acudir y a difundirlo.
LAB se adhiere a la concentración convocada por la asamblea del Personal Investigador predoctoral el 3 de julio, miércoles, a las 9:00, en Bizkaia Aretoa (Abandoibarra 3).
Seguir leyendo LAB se adhiere a las movilizaciones del Personal Investigador predoctoral
En la Comisión de Planificación celebrada ayer recibimos una muy mala noticia: la Dirección de Unibasq ha hecho saber a la Rectora de la UPV, mediante carta, que queda en suspenso la evaluación de los tramos A y B de los complementos, como consecuencia de un recurso presentado por el sindicato CCOO contra el protocolo de evaluación.
Siendo esto así, la Vicerrectora de PDI considera que lo más probable es que, al igual que el año pasado, este año también se dé por terminada la convocatoria de complementos y, en consecuencia, se pierda otro año entero.
Seguir leyendo Convocatoria de complementos 2017: las resoluciones de los tramos A y B, paralizadas de nuevoTras el compromiso logrado por LAB en 2018 para que la UPV/EHU convocara un concurso de traslados para el personal funcionario en junio de 2019 se han producido varios acontecimientos que afectan a la configuración del proceso.
En un contexto de incertidumbre y sin garantizar las recolocaciones del personal interino desplazado la Gerencia de la UPV/EHU ha decidido, con el apoyo de Steilas, UGT y CCOO, convocar un concurso con todas las vacantes reservadas a personal funcionario (582 puestos) a pesar de que en una posible OPE de 2019 sólo se podrán ofertar como máximo las plazas “consolidables” (325 puestos) más las correspondientes a la tasa de reposición.
Seguir leyendo Alternativas de LAB al concurso de trasladosEl 5 de diciembre, la Comisión Técnica de Jubilaciones aprobó el Plan de Jubilación Parcial para el personal laboral, que estará vigente en los años 2019 y 2020.
Seguir leyendo Por fin está vigente el nuevo Plan de Jubilación Parcial para el PDI laboral de la UPV/EHU
LAB no va a participar en la estrategia de propaganda del Gobierno. Si el Gobierno de Gasteiz pretende utilizar la mesa general para sus intereses, no le vamos a dar legitimidad a ese marco. Por eso nos hemos levantado hoy de la mesa. Los próximos días sabremos cuál es la verdadera intención del Gobierno y en función de ello tomaremos nuestras decisiones.
Seguir leyendo Si el Gobierno de Gasteiz pretende utilizar la Mesa General para la propaganda y sus intereses, no le vamos a dar legitimidadAl hilo de la participación de la UPV/EHU en el evento Horizonte Elcano junto a la Armada, un grupo de trabajadoras y trabajadores de la UPV/EHU ha preparado esta petición y está recogiendo adhesiones entre el personal de la UPV/EHU. Tanto la carta como las adhesiones se harán públicas a finales de junio. Para mostrar tu adhesión a la misma hay que enviar un mensaje a la dirección moztukolaborazioa@gmail.com, indicando nombre y apellidos, colectivo (PDI / PAS) y centro de trabajo.
Desde las secciones sindicales de la UPV/EHU de LAB, Steilas y ELA apoyamos esta petición y animamos a las trabajadoras y trabajadores de la UPV/EHU a adherirse a la misma.
El 10 de junio se reunió la mesa negociadora del PDI laboral para tratar el tema de los salarios del Personal Investigador tanto predoctoral como postdoctoral (Artículo 22). Resumiendo:
Seguir leyendo Negociación de las retribuciones del Personal InvestigadorHoy, 10 de junio, los sindicatos y la administración hemos firmado un acuerdo para el pago de los sexenios reconocidos al profesorado no permanente que ocupa plazas permanentes.
Una sentencia del año 2017 abrió la puerta por primera vez a la posibilidad de que el profesorado eventual pudiera solicitar sexenios por investigación. Sin embargo, Unibasq hizo una lectura muy restrictiva de la sentencia y, en lugar de permitir que todo el PDI con méritos investigadores suficientes pudieran aprovechar esta oportunidad, únicamente accedió a que se presentara el personal eventual que estuviese ocupando una plaza permanente vacante. De esta forma, en la convocatoria de 2017 se reconocieron los sexenios de las personas que estaban en tal situación. Pero con la excusa de que en el decreto 41/2008 no se especifica la cuantía a percibir por el profesorado eventual, no se ha materializado el abono.
Seguir leyendo Encauzado el pago de los sexenios pendientes de abono