Según los datos proporcionados por la UPV/EHU al Gobierno Vasco se han reconocido 718 quinquenios al profesorado temporal, los cuales no se han pagado. Esto se desprende de la información que Cristina Uriarte aportó en el Parlamento el 27 de febrero. En este documento se recogen los siguientes datos: Seguir leyendo Se deben 718 quinquenios al profesorado temporal
Cuando leemos los datos de las diferencias de sueldo entre mujeres y hombres, la llamada brecha salarial, hay quien se sorprende porque piensa que el principio de “a igual trabajo, igual salario” se estaba ya cumpliendo en nuestras sociedades. Sin embargo, esto no es así. A día de hoy sigue habiendo una notable diferencia en el valor que se otorga a un trabajo o a otro en función de quién lo haga y que se traduce en un sueldo diferenciado, en un reconocimiento social distinto y en una responsabilidad (o falta de ella) social e institucional o sobre lo que aportan estos trabajos (por ejemplo, los trabajos de cuidado).
Seguir leyendo Nuestros trabajos cuentan. Emakumeok* planto! #GrebaFeministarantz
Dos compromisos que afectarán al personal de la UPV / EHU y, en particular, a algunos colectivos precarios, han permitido nuestra abstención en la votación del Anteproyecto de Presupuestos de 2018. El Consejo de Gobierno y la propia Rectora se han comprometido a buscar una solución a dos situaciones laborales que están sobre la mesa; por un lado, reivindicarán y defenderán ante el Gobierno Vasco la necesidad de integrar en la RPT los 100 contratos del PAS que actualmente están fuera de la misma. Por otro lado, la Rectora presentará y negociará antes de Semana Santa con los representantes del personal una propuesta de pago de los quinquenios reconocidos pero no cobrados por el PDI temporal. A pesar de no ser unos presupuestos suficientes, las decisiones tomadas por los máximos representantes de la universidad van por el buen camino. Seguir leyendo Presupuestos de la UPV/EHU: Aunque insuficientes, el equipo rectoral y el Consejo de Gobierno han adoptado compromisos para hacer frente a la precariedad
Ante la posibilidad que parece se abre de que el personal docente e investigador no permanente pueda solicitar la evaluación de sexenios de investigación, y ante la incertidumbre que vive este colectivo, los sindicatos LAB y STEILAS queremos manifestar:
Seguir leyendo Sexenios de investigación para todo el PDI doctor!
Representantes de los sindicatos LAB y STEILAS hemos reclamado sueldos y condiciones laborales dignas para todo el personal docente e investigador (PDI) a la puerta de Lakua, antes de la celebración en la sede del Gobierno Vasco de la reunión del Consejo Universitario de Euskadi y el Consejo de Coordinación de la Enseñanza Pública Universitaria. Seguir leyendo Hemos exigido sueldos y condiciones laborales dignas para todo el personal docente e investigador de la UPV
Es el momento de poner fin a las vulneraciones que sufren las y los presos vascos. Es el momento de construir acuerdos en el tema de los y las presas. LAB quiere mostrar su disposición de trabajar conjuntamente en ello y hace un llamamiento a llenar las calles de Bilbo.
Seguir leyendo Hacemos un llamamiento a trabajadoras y trabajadores vascos a participar en la manifestación de SARE de Bilbo
«La paradoja en la promoción del PDI novel con contratos de interinidad a jornada parcial, pero con dedicación plena a la universidad: el ejemplo de la UPV/EHU»
Eider Larrazabal Astigarraga
Dpto. Derecho de la Empresa
Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea
Publicado en el libro: Calidad, Docencia Universitaria y Encuestas: «Bolonia a Coste Cero»
Los sindicatos LAB, STEILAS y ELA, tras estudiar las condiciones de trabajo de las personas que trabajan como profesorado interino a tiempo parcial, creemos que ha llegado el momento de mejorar dichas condiciones laborales. Para concretar las peticiones a realizar en ese sentido, hemos organizado asambleas para intercambiar puntos de vista con el personal afectado.
El Gobierno Vasco ha vuelto a cometer un nuevo fraude contra el personal docente e investigador de la Universidad pública. Se retrasa así un año, sin retroactividad, el pago de los nuevos complementos de nivel C, con la complicidad de Unibasq. Esta agencia no ha remitido al Consejo Social de la UPV/EHU, que se reunía hoy, 20 de diciembre, la resolución sobre los tramos C que corresponden a 279 docentes. Como consecuencia, no se podrá abonar estos complementos a partir de enero de 2018, como estaba previsto, sino que su pago se pospone hasta 2019; el retraso afecta al profesorado con sueldos más bajos.
Seguir leyendo Un nuevo fraude del Gobierno Vasco sobre los complementos
Hasta el último momento el Gobierno Vasco no ha garantizado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2017. Finalmente, en la reunión del Consejo de Gobierno, la dirección de la UPV/EHU detalló el reparto por categorías de los 161 puestos de personal docente e investigador que se ofertarán en la OPE de 2017, además de informar de que se ofertarán 20 cátedras por promoción interna y de que, este año por primera vez, se convocará una OPE complementaria con otras 39 plazas de PDI agregado (ver tabla).
Seguir leyendo Aprobada la Oferta Pública de Empleo del PDI de 2017