Aquí encontraréis el listado de propuestas que hemos hecho llegar al Vicerrector de PDI con el objetivo de buscar una solución a la situación del profesorado sustituto.

Os animamos a participar en las movilizaciones convocadas por el Movimiento Feminista de Euskal Herria:

-Gasteiz: San Antón (12:30)

-Donostia: Bulevar (12:00)

-Iruñea: Gaztelu Plaza (18:00)

-Bilbo: Jesusen Bihotza (18:00)

Desde la UPV/EHU hemos hecho un llamamiento a secundar la Huelga Feminista General del próximo día 30 en defensa del derecho colectivo al cuidado. Nos hemos unido estudiantado y personal de varios campus para apoyar la jornada de huelga que se desarrollará bajo el lema #DenonBizitzaErdigunean.

Con motivo de la convocatoria de huelga general para el 30 de noviembre por el DERECHO COLECTIVO DE LOS CUIDADOS realizada por la plataforma Denon Bizitzak Erdigunera, el alumnado, las trabajadoras y los trabajadores de la UPV/EHU compareceremos en su apoyo el 9 de noviembre:

Leioa: Plaza Mikel Laboa 13:00

Donostia: Edificio Barriola 14: 00

Gasteiz: Vicerrectorado 13:00

Movilizaciones en las Universidades públicas del sur del País Vasco.Siguiendo la convocatoria Gernika-Palestina, la y los trabajadores unimos fuerzas contra la masacre.

El miércoles 25 de octubre, los y las trabajadoras del sector público de la CAV haremos huelga. Todos los Servicios Públicos están sufriendo un retroceso evidente en los últimos años y nuestra universidad no ha sido una excepción. La plantilla de la UPV/EHU lo estamos sufriendo día a día.

Por ello, en defensa de unas condiciones laborales dignas y de la recuperación del poder adquisitivo que hemos ido perdiendo, y, en general, en defensa de los servicios públicos y en contra de la privatización, nos sumaremos a las y los trabajadores de los servicios públicos y todo el Personal Docente e Investigador y el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la UPV/EHU secundaremos a la huelga.

• No a los límites impuestos en el Estado. Negociación y decisión en Euskal Herria.
• Subida salarial del 10% ¡YA! Recuperación de lo capacidad adquisitiva perdida estos últimos años.
• Creación y estabilización del empleo.
• Reforzar lo público. No a las privatizaciones.
• Rebajar las cargas de trabajo, reducir la jornada laboral, garantizar la salud
• Por un sistema público de cuidados. Políticas feministas
• Promover y garantizar el euskera en los servicios públicos

Participa las movilizaciones:

7:30 columnas en las entradas de las capitales:

Bilbo: Juan de Garai, EITB, Puente de La Salve
Donostia: entrada de Amara, rotonda de Lorea
Gasteiz: Foronda, puerta de Mercadona

11:30 manifestaciones en las capitales:

Bilbo: desde el Gobierno Vasco (Gran Via, 85)
Donostia: desde el Boulevard
Gasteiz: desde el Parlamento Vasco

El pasado miércoles 11 de octubre fuimos testigos del éxito de la huelga convocada por los sindicatos LAB, CCOO, Steilas y ELA en el ámbito del PDI. Los campus permanecieron prácticamente vacíos, el número de clases impartidas fue mínimo y el PDI acudió en masa a las concentraciones de las tres capitales a expresar su profundo malestar y enviar un mensaje claro y contundente al equipo rectoral: debe cambiar de rumbo, abandonar la unilateralidad y detener las medidas contra el personal de la UPV/EHU.

El 11 de octubre, a modo de primera valoración, señalamos que el seguimiento de la huelga fue muy amplio. Analizando el impacto de la huelga en todos los campus de la UPV/EHU, sólo podemos hablar de evidente éxito de la misma. Como comentábamos, el Personal Técnico y de Gestión, Administración y Servicios (PTGAS) no estaba convocado a la huelga y los centros permanecieron abiertos. Sin embargo, la actividad académica fue mínima. Los piquetes informativos que pasaron por los centros en diferentes momentos comprobaron que en algunos centros no se impartió ni una clase y en otros sólo se estaban impartiendo 1, 2, 3… con la mayoría de las aulas vacías o cerradas con llave. En las escasas clases que se impartieron la asistencia del alumnado era muy baja (generalmente no pasaban de 5-8 personas). Los autobuses que llegaron a los campus estaban casi vacíos. Sin duda, la interrupción de la actividad académica fue casi total. En base a lo observado a pie de centros, situamos el seguimiento de la huelga en el 85-90% del Personal Docente e Investigador (PDI).

Mañana, 11 de octubre, las/os profesoras/es e investigadoras/es de la UPV/EHU haremos huelga. 

La grave precarización del profesorado sustituto en los últimos meses no ha hecho sino agravar el retroceso en las condiciones laborales que padecemos el Personal Docente e Investigador de la UPV/EHU. De hecho, la situación del profesorado sustituto ha sido la gota que ha terminado por desbordar el vaso. El paro académico convocada por el propio Consejo de Estudiantes para el 11 de octubre es un indicador más de la situación que padecemos tanto el PDI como el alumnado.

Cubrir las bajas y permisos del profesorado a través de profesores/as sustitutos/as a tiempo parcial (con sueldos máximos de 800 euros), aumentará la precarización en la UPV/EHU, así como, en muchos casos, la carga docente del resto de profesorado de los departamentos. A ello hay que añadir varias situaciones que no son nuevas: incremento de la carga de trabajo, pérdida acumulada de poder adquisitivo, congelación de complementos desde 2006, discriminaciones que se dan entre colectivos, falta de estabilidad, anulación de acuerdos de jubilaciones, cierre de campus unilaterales…

Todo ello sin olvidar que tenemos un problema estructural detrás de todo esto: la financiación insuficiente de la UPV/EHU.

Las 10 principales reivindicaciones para esta huelga son las siguientes:

Seguramente has escuchado/leído las noticias y declaraciones que se están difundiendo estos últimos días en los medios de comunicación en torno a la huelga. Con motivo de la convocatoria de huelga en la UPV/EHU y en especial con la cuestión del profesorado sustituto, desde el equipo rectoral de la UPV se han hecho declaraciones intentando deslegitimar los motivos de la huelga. Entre otras cosas, el 27 de octubre, en una entrevista en Radio Euskadi a la rectora Eva Ferreira, escuchamos las siguientes declaraciones:

– «La noticia de la huelga nos llega de una manera sorprendente porque no ha habido ninguna petición previa de ningún tipo de reuniones específicas»

– «Estamos hablando de una centena de contratos en toda la universidad. Los contratos a tiempo parcial en nuestra universidad son los menos «.

– «La mayoría de las sustituciones que hacemos en la universidad son a tiempo completo, porque son en vacante».

– «Hay que entender que hay sustituciones que son muy cortas. Lo que se nos ha trasladado siempre desde el Ministerio es que se trata de evitar que la sustitución sea la puerta de entrada; es algo con lo que puedo estar de acuerdo «

– «Habíamos hecho una enmienda para poder hacer sustituciones a completa; sustituciones de larga duración, que no tuvo éxito».

– «No hemos abusado nunca de esa figura, ni de tiempo parcial ni de falsos asociados. Eso no hemos tenido en nuestra universidad «

– «Yo diría que somos la universidad que mejores condiciones laborales tiene».

Puedes escuchar la entrevista aquí: https://www.eitb.eus/es/radio/radio-euskadi/programas/boulevard/detalle/9317600/eva-ferreira-la-noticia-de-huelga-nos-llega-de-manera-sorprendente/)

Nos parece necesario dar respuesta ante la sociedad y ante las y los trabajadores de la UPV/EHU a este intento de maquillar la realidad, ya que algunas de las manifestaciones que han difundido no son ciertas. En el documento adjunto puedes leer, en base a datos y argumentos, la lectura que los sindicatos hacemos de las situaciones mencionadas. Asimismo, adjuntamos en otro documento las reivindicaciones para la huelga del 11 de octubre.