Fuimos miles las que salimos a las calles el 30 de noviembre de 2023 durante la Huelga Feminista general con una reivindicación clara: para garantizar el derecho colectivo al cuidado hay que desarrollar el Sistema Público Comunitario de Cuidados.

El colapso del sistema de cuidados es cada vez más evidente: la actual organización social de los cuidados es insostenible, el sistema se sostiene y se perpetúa a través de la explotación de las mujeres.

La grave precarización del profesorado sustituto en los últimos meses no ha hecho sino agravar el retroceso en las condiciones laborales que padecemos el Personal Docente e Investigador de la UPV/EHU. De hecho, la situación del profesorado sustituto ha sido la gota que ha terminado por desbordar el vaso.

Cubrir las bajas y permisos del profesorado a través de profesores/as sustitutos/as a tiempo parcial (con sueldos máximos de 800 euros), aumentará la precarización en la UPV/EHU, así como, en muchos casos, la carga docente del resto de profesorado de los departamentos. A ello hay que añadir varias situaciones que no son nuevas: incremento de la carga de trabajo, pérdida acumulada de poder adquisitivo, congelación de complementos desde 2006, discriminaciones que se dan entre colectivos (quinquenios, sexenios,….), falta de estabilidad, anulación de acuerdos de jubilaciones, cierres unilaterales de campus …

Todo ello sin olvidar que tenemos un problema estructural detrás de todo esto: la financiación insuficiente de la UPV/EHU.

En las reuniones mantenidas con el Vicerrector del PDI no hemos visto voluntad de negociación y las propuestas recibidas de la dirección no solucionan los problemas que tenemos el PDI. Esta actitud cerrada y la falta de respuesta del Gobierno Vasco nos obligan a movilizarnos de nuevo.

La coordinadora de precarios de la UPV/EHU ha puesto en marcha una iniciativa para adherirse a la huelga.. LAB, Steilas y ELA se suman a la misma y os animamos a que firméis.
https://forms.gle/71kmpMWMJ64Ujrwq6

MOVILIZACIONES:

A las 8:00 piquetes informativos en los campus:

– Leioa: Entrada del campus
– Donostia: a la entrada del edificio Barriola (plaza Elhuyar, 1)
– Vitoria-Gasteiz: Detrás de la Facultad de Farmacia (Calle René Cassin)

A las 11:30 concentraciones:

– Bilbao: Delegación de Educación (Gran Vía, 85) (movilización principal)
– Donostia: Delegación de Educación (C/Andia, 13)
– Vitoria-Gasteiz: Vicerrectorado (desde allí, en cadena humana, iremos a la Delegación de Educación, calle San Prudencio, 18)

Tal y como se dijo en la rueda de prensa, ¡¡la mayoría de los problemas que nos llevaron a la huelga y a la movilización en la UPV/EHU se mantienen!!

Hoy, convocados por los sindicatos LAB, STEILAS y ELA, nos hemos concentrado frente al Bizkaia Aretoa el día de la constitución del claustro.

El comunicado leído en la concentración lo tienes aquí.

¡Garantizar unas condiciones laborales dignas en la UPV/EHU y parar la discriminación!

6 DE MARZO Y 12 DE MARZO A LA HUELGA

El 12 de febrero de 2024, la Dirección de Igualdad de la UPV/EHU nos presentó en la Comisión Intersectorial el 2º borrador del IV Plan de Igualdad. En dicha reunión, LAB trasladó a la Administración dos propuestas que son consecuencia una de otra:

Esta mañana, a convocatoria de los sindicatos LAB, STEILAS y ELA, nos hemos concentrado frente al Parlamento Vasco para recordar al Gobierno vasco las responsabilidades que tiene para con la UPV/EHU.
Aquí tenéis el comunicado que hemos leído al finalizar la concentración.

Por otro lado, os recordamos que el martes a las 9:15 nos concentraremos frente al Bizkaia Aretoa, con motivo de la constitución del Claustro.
¡Anímate a acudir!

El 22 de febrero es el día contra la brecha salarial. Este año, destacaremos que el fin de la brecha salarial pasa por reconocer y repartir los trabajos de cuidados. Ese día nos movilizaremos en Iruñea, en la Plaza de Merindades, a las 10:00.

La brecha salarial se debe a la desigual distribución del empleo y del trabajo en función del sexo. El trabajo que hacemos las mujeres* está devaluado y la brecha salarial es estructural. Los datos generales aportados por fuentes oficiales no nos permiten ver la cruda realidad; hoy en día en Euskal Herria no se percibe el mismo sueldo por trabajos de igual valor, el salario varía en función del sexo.

Los trabajos que realizamos las mujeres* están relacionados mayormente con los cuidados y ahí está la clave: no se da el mismo valor al cuidado de las personas que a la producción de ruedas.

Tal y como dijimos en la rueda de prensa que hicimos la semana pasada, la mayoría de los problemas que nos llevaron a la huelga y a la movilización en la UPV/EHU se mantienen!!

Además de la responsabilidad que le corresponde al equipo rectoral de solucionar estos problemas, el Gobierno Vasco es también responsable por no garantizar una financiación digna para la UPV/EHU y no modificar el Decreto 41/2008.

El próximo jueves 22 de febrero, convocados por LAB, Steilas y ELA, nos concentraremos a las 11:00 de la mañana frente al Parlamento para reivindicar que unas condiciones laborales dignas de las y los trabajadores de la UPV/EHU son imprescindibles para construir una universidad de calidad.

Porque es necesaria la implicación de todas y todos, ¡anímate a participar en la concentración!

6 DE MARZO Y 12 DE MARZO, A LA HUELGA!

La mayoría de los problemas que nos llevaron a hacer huelga y movilizarnos en la UPV/EHU durante el primer cuatrimestre de este curso se mantienen en el inicio del segundo cuatrimestre. A lo largo de estas semanas hemos tenido dos reuniones de la mesa negociadora, pero el Rectorado se ha mostrado totalmente cerrado a las propuestas presentadas por los sindicatos. Destaca especialmente la obstinación mostrada por la dirección ante las propuestas de mejora de las condiciones laborales del profesorado sustituto. La actitud pasiva del Gobierno Vasco también es inaceptable.

Os trasladamos la lectura inicial y la petición de LAB en torno al IV Plan de Euskera de la UPV que, con un año de retraso, se está desarrollando y debatiendo.

Vemos con mucha preocupación la situación en que se encuentra el proceso de euskaldunización. A pesar de los importantes avances que se han producido desde la creación de la UPV/EHU, todavía no está asegurado poder realizar los estudios en euskera con normalidad, ni que el personal, alumnado y otras personas que se acercan a la universidad puedan utilizar el euskera con normalidad en los diferentes servicios de la UPV/EHU. En este sentido, observamos cómo, en algunos ámbitos y materias, más que dar pasos adelante, o mantenerse en el estancamiento, se empiezan a dar pasos atrás.

La mayoría de los problemas que nos empujaron a hacer huelga y movilizarnos en la UPV/EHU en el primer cuatrimestre de este curso persisten en este inicio del segundo cuatrimestre. A lo largo de estas semanas hemos mantenido dos reuniones negociadoras pero el rectorado se mantiene en una postura completamente cerrada a tratar las propuestas presentadas por los sindicatos. Destaca especialmente la obstinación mostrada ante nuestras propuestas de mejora de las condiciones laborales del profesorado sustituto.