Lucha sindical, imprescindible para conseguir la estabilidad
Hoy, 19 de marzo, el Tribunal Europeo de Justicia acaba de publicar la sentencia que afecta al personal interino de la administración pública. Una primera lectura confirma lo reiterado por LAB de la UPV/EHU: la solución al problema de la temporalidad en la universidad no se solucionará con las sentencias de los juzgados, sino, como hasta ahora, a través de la lucha y de la acción sindical.
Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB, ha comparecido vía Streaming, obligada por las circunstancias, para hacer una valoración de la actual situación de alarma generada por el coronavirus: «Estamos viviendo una situación excepcional. Lo que estamos viviendo no es solo una crisis de salud pública, el que está enfermo es el sistema económico imperante». Ha reiterado el mensaje lanzado por LAB desde el inicio: «Desde las instancias sanitarias se nos dice que la prioridad es evitar que se propague el virus. Para ello, insistimos que es urgente parar toda aquella actividad económica que no suponga un servicio esencial para la ciudadanía».
Finalmente, hoy, 16 de marzo la resolución de 16 de marzo de 2020, de la rectora de la UPV/EHU, por la que se determinan los servicios esenciales para el periodo de suspensión de todas las actividades presenciales en la UPV/EHU por el brote del virus COVID-19.
LAB desea manifestar que ha tenido conocimiento de la misma después de haber sido firmada, es decir, sin ningún tipo de consulta ni conocimiento previo por nuestro sindicato. Por otra parte, LAB también considera que los servicios esenciales son imprecisos. Además, queda en manos de los responsables de estos servicios y unidades, sin criterio alguno conocido a seguir, quiénes serán designados para desempeñar los servicios esenciales. Y limita su responsabilidad diciendo que las condiciones de seguridad y salud laboral de las personas que acudan al trabajo «se garantizarán a través del Servicio de Prevención», precisamente cuando es exclusivamente el personal del área sanitaria del mismo la nombrada para cubrir los servicios esenciales.
Por todo ello, LAB solicita a la administración de la UPV/EHU: 1) Que nos facilite la relación de todo el personal para la prestación de los servicios esenciales por servicios y unidades. 2) Nos remita por escrito las condiciones de seguridad y salud que deberán reunir estos trabajadores para su asistencia al trabajo. 3) Se nos comuniquen las condiciones de seguridad y salud para con sus trabajadoras de la limpieza exigidas a las empresas subcontratadas.
Ayer por la tarde la Administración de la UPV/EHU convocó a todos los sindicatos a una reunión informativa extraordinaria. En ella, la Gerente de la UPV/EHU y la Vicerrectora del PDI nos explicaron las medidas que se van a adoptar a nivel de PAS y PDI como consecuencia de la pandemia del COVID-19 por parte de la universidad hasta el 27 de marzo.
LAB Irakaskuntzatik Sexu Heziketari buruzko gida bat egin dugu Haur eta Lehen Hezkuntzako umeekin sexualitatea lantzeko. «Sexualitate askatzaileak iruten» dinamikaren barruan, eta sexu heziketa txiki txikitatik landu beharrekoa dela-eta, hezkuntzako ziklo guztietarako gida eta material zehatzak sortzea dugu helburu. Gida hau Haur eta Lehen Hezkuntzako etapak kontuan hartzen ditu, eta irakasle, hezitzaile, begirale, guraso, edo eta ikasleekin esku-hartzea duen edonori zuzenduta dago.
Informazioa hemen duzu eta gida hemen eskuratu ahal duzu.
La plataforma Zaldibar Argitu, ha hecho un llamamiento a un paro de tres horas a las vecinas y vecinos de Zaldiba, Elgeta, Eibar, Mallabia y Ermua, el próximo jueves de 12:00 a 15:00.
Por ello, los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS, HIRU y Etxalde apoyamos las movilizaciones y el llamamiento al paro de las plataformas ciudadanas, y animamos a los trabajadores y trabajadoras a sumarse a las ovilizaciones convocadas para el 12 de marzo. Para permitir la participación en las movilizaciones hemos registrado un paro de 12:00 del mediodía a las 15:00 de la tarde, por lo que se podrá movilizar legalmente.
Los abajo firmantes, sindicatos de la UPV/EHU (que ostentamos el 81,11% de la representación del personal), por medio del presente documento, ante la huelga de las trabajadoras de las empresas de la limpieza subcontratadas en el Departamento de Educación del Gobierno Vasco y en la UPV/EHU, queremos manifestar lo siguiente:
La UPV/EHU quiere
poner nuestros datos a disposición de la multinacional Microsoft
En
la actualidad, Educación y Sanidad son los principales sectores públicos en
riesgo de privatización. Son los sectores que sufren una mayor agresión, sobre
todo porque las empresas privadas quieren hacerse con los beneficios que genera
su gestión. Lamentablemente hemos visto que, en numerosas ocasiones, este tipo
de gestión pone de manifiesto la incompetencia y el mal hacer de las
autoridades. También en demasiadas ocasiones hemos visto que la privatización
sólo sirve para enriquecer con dinero público algunas empresas, basándose en la
supuesta eficacia de la «solución» privada. Porque en definitiva privatizando
la gestión también privatizan su responsabilidad como cargos públicos,
derivándola a terceras personas.
El
capitalismo heteropatriarcal
ataca nuestras vidas, asesina nuestros sueños, nos roba la energía e ilusión, mata nuestras alegrías y nos condena
a la miseria y precariedad
vital.
Hoy, en Euskal Herria, las políticas neoliberales que llevan a cabo
los gobiernos de derechas que deciden sobre nuestras vidas no sólo no procuran el bienestar de las personas, sino que de nuestro malestar
y de nuestras necesidades hacen negocio.
El personal de las subcontratas de limpieza de la UPV/EHU y del Departamento de Educación ha convocado una huelga de cinco semanas. La sección sindical de LAB de la UPV/EHU hace un llamamiento a toda la comunidad universitaria a acudir a las movilizaciones que se van a realizar en esta huelga.
El personal de limpieza subcontratado y el investigador predoctoral se unen con la misma reivindicación en la concentración de Leioa: «A igual trabajo, igual salario».
