Desde que se conoció en mayo de 2023 que la Dirección de la UPV/EHU quería modificar la política de sustituciones del profesorado, se pusieron en marcha diversas dinámicas de denuncia y movilización en la universidad pública.
Desde entonces, los sindicatos y la coordinadora de profesorado precario hemos impulsado decenas de iniciativas y hemos convocado 4 huelgas para reivindicar la gravedad de este problema y sus consecuencias negativas para el resto del profesorado, departamentos y alumnado.
Lamentablemente, no es éste el único recorte puesto en marcha por la actual Dirección. En octubre de 2022 abandonó el plan vigente para pasar a la jubilación y pus o en marcha un nuevo plan que menoscaba las condiciones del PTGAS y del PDI rechazado por todos los sindicatos y gran parte de los miembros del Consejo de Gobierno de la UPV/EHU.
A lo anterior hay que añadir las mayores cargas de trabajo que sufrimos el personal PDI y PTGAS; los derechos que se niegan al personal temporal e interino (económicos, a desarrollar su carrera profesional…); la pérdida acumulada de poder adquisitivo que hemos padecido los últimos 15 años; los complementos no actualizados desde el 2006 y los sueldos de miseria que percibe el profesorado sustituto a tiempo parcial; las altísimas tasas de temporalidad e interinidad que sufre el PTGAS y el personal docente e investigador; la negativa de la dirección de la UPV/EHU a reconocer el derecho de su personal al teletrabajo que se disfruta ya en otras administraciones públicas vascas o las trabas, cuando no negativas a disfrutar de las medidas relacionadas con la conciliación del personal, la obligatoriedad impuesta de disfrutar las vacaciones y los permisos de navidad y semana santa en fechas impuestas por el cierre de la universidad…
Unas medidas que han sido mayoritariamente impuestas por la dirección de la universidad de forma unilateral, sin una negociación real con la representación legal del PDI y PTGAS de la UPV/EHU.
La situación que actualmente padecemos está condicionada por la insuficiente financiación pública que recibe la universidad pública de la Comunidad Autónoma Vasca, ya que mientras las universidades públicas de la Unión Europea reciben una financiación que se sitúa en el 1,2% del Producto Interior Bruto (PIB) de la UE, en la CAV sólo alcanza al 0,4% de su PIB. Ello, no obstante, no justifica la responsabilidad de la dirección de nuestra universidad, que mientras se conforma con la financiación pública que recibe se limita a solicitar “más financiación privada”.
Por todo ello, los sindicatos LAB, CCOO, Steilas y ELA tenemos que manifestar alto y claro al Gobierno Vasco y a las autoridades de la UPV/EHU que mañana, 12 de marzo, volveremos a movilizarnos contra la precarización y la discriminación, por unas condiciones de trabajo dignas y una financiación adecuada a la que necesita y merece la UPV/EHU. Y que continuaremos llevando a cabo nuevas iniciativas hasta lograrlo.
¡¡¡Martes, 12 de Marzo, el PTGAS Y PDI de la UPV/EHU, a la huelga!!!