Las subidas salariales se deben aplicar también al personal investigador


Con respecto al proyecto de ley que regulará la subida salarial del personal de las administraciones públicas, la sección sindical de LAB de la UPV/EHU manifiesta al Gobierno Vasco y a la UPV/EHU que:

  • Las subidas que se han realizado sobre los salarios del personal de las administraciones públicas los últimos años (2016: 1%, 2017: 1%, 2018: 1,75%) no se han aplicado a un colectivo importante del personal investigador de la UPV/EHU.
  • En dicho proyecto de ley se plantea para el año 2019 una subida del 2,25%.
  • El mencionado personal investigador son también trabajadoras y trabajadores públicos, dado que tienen una relación contractual con la UPV/EHU.
  • Según la UPV/EHU, el problema está en el decreto 41/2008, en el cual se detalla que los sueldos de este personal investigador se establecen en los programas que regulan las ayudas y en éstos no se está produciendo la debida actualización de sueldos. Sin embargo, es sabido que este decreto, en los que respecta al personal investigador, está desfasado desde la aprobación de la ley 14/2011 de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Considerando lo anterior, la sección sindical de LAB de la UPV/EHU exige lo siguiente: Seguir leyendo Las subidas salariales se deben aplicar también al personal investigador →

8 de Marzo: "Queremos ser mujeres libres en un país libre y feminista, eso es lo que vamos a pelear"

La del 8 de marzo es una fecha que tenemos marcada en rojo en la agenda del sindicato. De hecho, nos hemos puesto en marcha con el objetivo de preparar la huelga feminista convocada para dicho día y tomando esa importante cita como eje, hemos llevado a cabo la Asamblea de Mujeres de LAB en Donostia, en el Museo Eureka. Seguir leyendo 8 de Marzo: "Queremos ser mujeres libres en un país libre y feminista, eso es lo que vamos a pelear" →

Hacemos un llamamiento a manifestarse en Bilbo y Baiona con el lema “Orain presoak”

Tal como señalábamos en el Análisis de contexto debatido y aprobado en la Asamblea Nacional, una de las prioridades de LAB para los próximos meses será reforzar la lucha para traer a las presas, presos, exiliados y exiliadas a casa.
Así, LAB hace un llamamiento a toda la clase trabajadora a participar en las movilizaciones que el próximo sábado, 12 de enero, se llevarán a cabo en Bilbo y Baiona con el lema “Orain presoak”. LAB enviará sendas delegaciones de su comité ejecutivo a las manifestaciones. Por una parte, Garbiñe Aranburu, Igor Arroyo y Dabid Lizarralde estarán presentes en Bilbo y Eñaut Aramendi y Aiora Imaz estarán en Baiona.
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OPE del PDI de 2018

LAB sigue impulsando la estabilización del PDI
Hoy, en el Consejo de Gobierno se ha aprobado la OPE  del PDI de 2018. Como en años anteriores la tasa de reposición sigue siendo del 100 % y, por tanto, se ofrecerán 140 plazas. De ellas el 91,43 % (128 plazas) se dedicarán a la estabilización del personal temporal, la mayoría en plazas (92) de profesorado agregado. Además de las plazas dedicadas a la estabilización, se crearán otras 12 plazas: 7 de profesorado titular y 5 de profesorado pleno. Finalmente, se crearán 22 cátedras que se cubrirán por promoción interna (no consumen tasa de reposición).
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Sobre el III Plan Director de Euskara de la UPV/EHU

Hoy, 20 de diciembre, se ha aprobado en el Consejo de Gobierno el III Plan Director de Euskara de la UPV/EHU, el cual estará en vigor durante el periodo 2018-2022.
LAB se ha implicado desde el comienzo de este proceso y hemos elaborado un conjunto de propuestas, recogiendo también las aportaciones de nuestra afiliación Las propuestas y enmiendas de LAB han estado presentes en todos los espacios de discusión a través de nuestra afiliación y representantes, en un intento por lograr el Plan de Euskara que, en nuestra opinión, necesita la UPV/EHU. La inversión de trabajo y tiempo ha sido considerable. Seguir leyendo Sobre el III Plan Director de Euskara de la UPV/EHU →

Aprobado programa de tutorización de personal interino en vacantes de profesorado adjunto

Hoy, 19 de diciembre de 2018, la Comisión Negociadora del PDI Laboral de la UPV/EHU ha aprobado el Programa de Tutorización para el profesorado contratado interino, con el fin de conseguir los requisitos para concurrir a plazas de profesorado adjunto. Este programa existía anteriormente, pero no estaba regularizado y carecía de transparencia. Durante años LAB ha exigido regularizar la situación, y con base en las propuestas que hemos ido presentando se ha completado el texto del acuerdo.
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Sexenios: convocatoria abierta, pero la discriminación continúa

La convocatoria abierta, con una novedad

Como ya os informamos, están abiertas las convocatorias de sexenios de investigación, tanto para el PDI laboral como para el funcionario. En la convocatoria se detallan los diferentes aspectos (condiciones para solicitarlos, procedimiento, criterios…), siendo el 18 de enero el plazo límite para solicitarlos.
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Krisialdia, aurrekontuak eta unibertsitate publikoa

Jose Mari Zendoia Sainz eta Maite Urtiaga Arregi
LABeko sail sindikala UPV/EHUn
Hezkuntza sailburuaren esanetan, ez da errealista UPV/EHUk Jaurlaritzari eskatzea krisiaren aurreko diru ekarpen berbera. Zergatik? Errealitatearen aurkako fikzioa dirudi hamarkada batean unibertsitate publikoari egiten zaion ekarpena ia %8 gutxitu izanak, Jaurlaritzaren aurrekontu osoa %14 baino gehiago handitu den bitartean. Jarraitu irakurtzen ->

Hoy se ha firmado el Acuerdo del PAS de la UPV/EHU relativo a la OPE 2018, el Concurso de traslados y la Promoción interna del personal funcionario

Hoy, 3 de diciembre, se ha vuelto a reunir la Comisión Negociadora del PAS para hablar y firmar el acuerdo en torno a la OPE del 2018, el Concurso de traslados y la promoción interna del personal funcionario. Seguir leyendo Hoy se ha firmado el Acuerdo del PAS de la UPV/EHU relativo a la OPE 2018, el Concurso de traslados y la Promoción interna del personal funcionario →

Gobierno Vasco: ¡No asfixiéis a la UPV/EHU!

Según las autoridades la crisis ha pasado. Aunque la tasa de paro ha decrecido, es debido al empeoramiento de las condiciones laborales de la clase trabajadora, y a que algunas personas dejaron de buscar trabajo. Basta con preguntar a la juventud de la clase trabajadora.
Mientras tanto la Comunidad Autónoma Vasca avanza, el proyecto de presupuestos del Gobierno Vasco es un buen ejemplo. Sin embargo, en esta situación Cristina Uriarte, Viceconsejera de Educación, nos sorprende declarando que “pensar que tenemos que volver a la financiación [de la UPV/EHU] de antes de la crisis no es realista”. ¿Por qué? En LAB no estamos de acuerdo, solo hay que considerar los datos: Seguir leyendo Gobierno Vasco: ¡No asfixiéis a la UPV/EHU! →