Seguir leyendo Inspección de trabajo responsabiliza a la UPV-EHU del accidente mortal de Bilbao
En 2001 se matriculó por primera vez en la UPV/EHU un estudiante con necesidades educativas especiales. Todavía recordamos las gestiones para que se garantizara, en nombre de la igualdad de oportunidades, su derecho a estudiar en la Universidad. Se contrató entonces una especialista en apoyo educativo con el fin de garantizar que recibiría en la universidad la ayuda que ya tuvo en Bachillerato.
Desde entonces ha aumento mucho el número de alumnos y alumnas con necesidades educativas especiales y discapacidades que necesita apoyo, 309 según datos del II Plan de Inclusión (2012-2017). Sin embargo, es denunciable la atención que les ofrece la UPV/EHU.
Seguir leyendo Garantizar los derechos del alumnado no es "despilfarro"
El pasado jueves, 27 de septiembre, el Consejo de Gobierno de la UPV/EHU aprobó las Bases de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2016 y 2017. Esta OPE se desarrollará en una convocatoria única. En total se ofertarán 77 puestos de trabajo de personal laboral, 44 correspondientes a 2016 y 33 correspondientes a 2017. Las Bases Generales y Específicas de la OPE se aprobó con 32 votos a favor y 2 abstenciones. Seguir leyendo El Consejo de Gobierno aprueba las Bases de la OPE del 2016 y 2017
El pasado día 20 de septiembre se celebró la Comisión de Planificación, donde los sindicatos, entre ellos LAB y Steilas, debatimos con la Vicerrectora PDI sobre aquellos temas que vayan a tratarse en el próximo Consejo de Gobierno (tendrá lugar este jueves día 27). En dicha Comisión nos presentó la convocatoria “resucitada” de 2017 de Complementos Adicionales, limitada a los tramos A y B, ya que en julio el Consejo Social dictó la “terminación” [sic] de los mismos (se podrán presentar méritos hasta el 4 de diciembre, etc.). En cambio, como los tramos C sí fueron refrendados por dicho Consejo Social, no hay que convocarlos de nuevo.
Seguir leyendo Ya llega la convocatoria “resucitada”
Hoy se ha llevad
o a cabo una nueva reunión de la Mesa General de la Administración de la CAV en la sede del Gobierno Vasco de Gasteiz. Con motivo de este encuentro, nos hemos movilizado en el exterior con el lema “Zerbitzu publikoen defentsan, hemen erabaki”.
Seguir leyendo LAB realiza una propuesta de negociación en la Mesa General
El martes, 11 de septiembre, la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco se celebró el juicio contra la UPV/EHU y el Gobierno Vasco (Unibasq), por la reclamación relacionada con la convocatoria de sexenios de 2017 que presentó LAB. Tal y como denunciamos en su día, tanto Unibasq como la UPV/EHU realizaron una lectura restrictiva de la resolución de enero de 2018 que permitía solicitar la evaluación de méritos de investigación al profesorado temporal, restringiendo el derecho al profesorado contratado que ocupaba interinamente una plaza permanente (dejaron fuera al colectivo de profesorado adjunto y a otras muchas figuras). Como primer paso LAB llevó el asunto al PRECO (la UPV/EHU ni siquiera se presentó), pero a falta de conciliación, decidimos seguir por vía judicial. La próxima semana sabremos cuál es la decisión del tribunal.
Por otra parte, LAB ha hecho llegar a la Vicerrectora de PDI una propuesta de acuerdo para efectuar los pagos al PDI temporal que consiguió el reconocimiento de sexenios en la citada convocatoria.
En la apertura del curso 2018/19, LAB quiere hacer pública su opinión ante los problemas principales de la UPV/EHU:
En opinión de LAB, más importante que mirar a rankings internacionales y competitividad, es velar por las necesidades del alumnado y condiciones laborales y proyectos vitales de trabajadores y trabajadoras, así como garantizar la financiación necesaria para que la UPV/EHU pueda responder a los retos que se le demandan para que decididamente sea una universidad pública, euskaldun, participativa y paritaria.
¡Estabilidad laboral, ya!
¡Condiciones laborales dignas para todas y todos!
¡Garantizar la financiación que la UPV/EHU necesita!
De las nueve Bolsas de Trabajo publicadas el pasado 22 de enero 5 tenían sin nombrar sus Tribunales. Hoy ha hecho pública la Administración de la UPV/EHU la composición de los Tribunales de dichas Bolsas de Trabajo. Estas son las Bolsas:
1. Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos
2. Administrativos/as
3. Personal Técnico de Gestión (Derecho)
4. Personal Técnico medio de apoyo a la docencia y la investigación (Química)
5. Personal Técnico escpecialista (Química)
No se han dado a conocer todavía las fechas y lugares de los exámenes. Es conveniente entrar regularmente en la página web de los procesos.
Para hacer seguimiento de dichos procesos, clica en el siguiente enlace:
1. Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos
2. Administrativos/as
3. Personal Técnico de Gestión (Derecho)
4. Personal Técnico medio de apoyo a la docencia y la investigación (Química)
5. Personal Técnico escpecialista (Química)
Reuniones de la Comisión Negociadora de 25 de junio y de 17 de julio
En la reunión de la Comisión Negociadora del pasado 25 de junio, la dirección de la UPV/EHU planteó que la Ley de Presupuestos del Estado permitiría en 2018 una OPE de
Seguir leyendo LAB, en contra de convocatorias de OPE que pongan en peligro el empleo en el PAS
Ayer miércoles, 10 de julio, llevamos a cabo 4 concentraciones en solidaridad con nuestra compañera del PAS M.A.N., fallecida el pasado viernes por la tarde y para denunciar las deficiencias existentes en relación a la evaluación de riesgos laborales y su prevención. Seguir leyendo Denuncia de la muerte de nuestra compañera M.A.N. tras un grave accidente laboral