LAB se movilizará el viernes, día 23 de noviembre, bajo el lema «Epaitegietan emakumeontzat Justiziarik ez ¡No a este sistema que nos maltrata!» frente a los juzgados a las 10:30 en Bilbo y a las 11:00, en Donostia, Gasteiz e Iruñea. El domingo nos uniremos a las convocatorias del movimiento feminista.
Además, LAB ha realizado un informe sobre la situación de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer el cual, además de realizar el diagnóstico, plantea medidas para superar las deficiencias detectadas.
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“Republicada” la convocatoria de complementos de 2017
Hoy día 5 se ha “republicado” en el BOPV la convocatoria de 2017 de complementos adicionales del PDI, tramos A, B, y específicos de TEU no doctor. Hay un mes de plazo para presentar las solicitudes, y se deberán de cumplimentar telemáticamente en la web de Unibasq. Aunque se evaluará según el nuevo protocolo, quienes realizaron la solicitud en la convocatoria “original” podrán optar por el anterior protocolo.
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Diferentes sindicatos tomaremos parte en las convocatorias anunciadas para el sábado por la dinámica "Orain Presoak"
Los sindicatos LAB, ELA, UGT, STEILAS, ESK, Etxaide, Hiru y EHNE se han adherido al acto y a la manifestación convocados por la dinámica «Orain Presoak» para el próximo sábado, 20 de octubre.
Este es el comunicado que hemos difundido los sindicatos:
Los ocho sindicatos aquí presentes, reunidos hoy bajo el impulso del Foro Social Permanente, queremos hacer una lectura común en torno a la cuestión de la reincorporación de las personas presas.
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La acción de LAB posibilita convocatorias de sexenios al alcance del todo el PDI
Respondiendo a un recurso presentado por LAB, la Sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de la CAPV ha sentenciado que el PDI temporal puede solicitar sexenios y cobrarlos si se los conceden. La sentencia obliga a la UPV/EHU, Unibasq y Gobierno Vasco a cumplir la sentencia.
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Concentración: ¡En defensa de nuestros salarios: Complementos todos los años y a tiempo!
Nos hemos concentrado en defensa de los sueldos del Personal Docente e Investigador delante del Consejo Social de la UPV/EHU, que ha aprobado hoy la convocatoria de 2017 de complementos en lo que se refiere a los tramos A y B, para exigir que las convocatorias se hagan y paguen con periodicidad anual.
Las convocatorias deben hacerse todos los años, sin demora y de manera clara, puesto que esta es la única forma de complementar y equiparar los sueldos del PDI según la normativa actual. Además, estos complementos deben asignarse en el mismo año que se convocan con el fin de que, una vez conseguida la evaluación positiva, se cobren desde enero. No aceptamos que el Gobierno Vasco ahorre dinero a nuestra cuenta, con la complicidad del Consejo de Gobierno de la UPV/EHU y el Consejo Social.
Por todo ello, alto y claro decimos: ¡En defensa de nuestros salarios: Complementos todos los años y a tiempo!
Ya llega la convocatoria “resucitada”
El pasado día 20 de septiembre se celebró la Comisión de Planificación, donde los sindicatos, entre ellos LAB y Steilas, debatimos con la Vicerrectora PDI sobre aquellos temas que vayan a tratarse en el próximo Consejo de Gobierno (tendrá lugar este jueves día 27). En dicha Comisión nos presentó la convocatoria “resucitada” de 2017 de Complementos Adicionales, limitada a los tramos A y B, ya que en julio el Consejo Social dictó la “terminación” [sic] de los mismos (se podrán presentar méritos hasta el 4 de diciembre, etc.). En cambio, como los tramos C sí fueron refrendados por dicho Consejo Social, no hay que convocarlos de nuevo.
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Situación de los sexenios del PDI temporal: juicio y pago
El martes, 11 de septiembre, la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco se celebró el juicio contra la UPV/EHU y el Gobierno Vasco (Unibasq), por la reclamación relacionada con la convocatoria de sexenios de 2017 que presentó LAB. Tal y como denunciamos en su día, tanto Unibasq como la UPV/EHU realizaron una lectura restrictiva de la resolución de enero de 2018 que permitía solicitar la evaluación de méritos de investigación al profesorado temporal, restringiendo el derecho al profesorado contratado que ocupaba interinamente una plaza permanente (dejaron fuera al colectivo de profesorado adjunto y a otras muchas figuras). Como primer paso LAB llevó el asunto al PRECO (la UPV/EHU ni siquiera se presentó), pero a falta de conciliación, decidimos seguir por vía judicial. La próxima semana sabremos cuál es la decisión del tribunal.
Por otra parte, LAB ha hecho llegar a la Vicerrectora de PDI una propuesta de acuerdo para efectuar los pagos al PDI temporal que consiguió el reconocimiento de sexenios en la citada convocatoria.
¡Estabilidad laboral y financiación suficiente, ahora!
En la apertura del curso 2018/19, LAB quiere hacer pública su opinión ante los problemas principales de la UPV/EHU:
- Gran parte de la plantilla de la UPV/EHU sigue en situación de temporalidad pese a llevar muchos años ofreciendo sus servicios en la universidad. Una mayoría del personal de Administración y Servicios (PAS) continua a la espera de la estabilidad, como consecuencia de una política laboral fraudulenta. De hecho, en este colectivo la tasa de temporalidad es superior al 60%, situación que pone en evidencia la dejadez de los gobiernos vasco y estatal, así como de la dirección de la universidad. En el estado, la UPV/EHU es la universidad con el ratio más bajo de PAS por alumnado y profesorado, y, pese a ello, el Gobierno Vasco sigue queriendo responder con medidas coyunturales a necesidades estructurales de la universidad.
- Por otra parte, el personal docente e investigador más joven sufre de manera especial la precariedad, y la carrera hacia la promoción y estabilidad sigue estando llena de obstáculos. El Gobierno Vasco no muestra ninguna voluntad de acabar con la discriminación del profesorado y personal investigador con contrato temporal, obligándoles a recurrir a vías judiciales, como en el caso del reconocimiento de méritos de docencia e invetigación.
- En cuanto a la euskaldunización, han quedado sin cumplir muchos de los objetivos marcados en el II plan, y no siempre debido a causas externas, sino a la falta de voluntad desde dentro de la propia universidad. Como consecuencia, no están totalmente garantizados ni el servicio ni la posibilidad de estudiar en euskara.
- La financiación que recibe la UPV/EHU no es suficiente para garantizar el servicio que una universidad pública debe ofrecer a la sociedad. Todavía no se ha recuperado el nivel presupuestario de 2012 y, año a año, la UPV/EHU sigue enfrentándose a los presupuestos sin la seguridad de una financiación estable y suficiente.
En opinión de LAB, más importante que mirar a rankings internacionales y competitividad, es velar por las necesidades del alumnado y condiciones laborales y proyectos vitales de trabajadores y trabajadoras, así como garantizar la financiación necesaria para que la UPV/EHU pueda responder a los retos que se le demandan para que decididamente sea una universidad pública, euskaldun, participativa y paritaria.
¡Estabilidad laboral, ya!
¡Condiciones laborales dignas para todas y todos!
¡Garantizar la financiación que la UPV/EHU necesita!
Llamamos a participar en la cadena humana de Gure Esku Dago del próximo domingo
El próximo domingo 10 de junio Gure Esku Dago realizará una cadena humana de 200 kilómetros que unirá Gasteiz, Bilbo y Donostia, con el lema “Ema eskua etorkiZUnari” (“Da la mano al futuro”).
Una amplia representación de LAB participará en la convocatoria y la secretaria general Garbiñe Aranburu participará en Donostia. LAB hace un llamamiento a la clase trabajadora para participar en la movilización e implicarse en la lucha por el derecho a decidir.
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Mutilan la convocatoria de complementos de 2017
Desgraciadamente, la Vicerrectora de PDI ha confirmado en la reunión que ha mantenido con todos los sindicatos las sospechas que manifestamos LAB y Steilas en el comunicado del lunes: EL GOBIERNO VASCO PRETENDE ASESTAR UN GRAVE HACHAZO A LAS CONVOCATORIA DE COMPLEMENTOS, aprovechando la sentencia contraria al protocolo de evaluación.
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