Este 25 de noviembre de 2022, el sindicato LAB ha puesto en el centro la reivindicación de medidas para combatir la violencia machista existente en los ámbitos laborales, reclamando para ello herramientas y protocolos eficaces.

En la UPV/EHU tenemos en marcha el Protocolo contra la Violencia Machista. Junto al resto de agentes de la comunidad universitaria, LAB también participó en la elaboración de este protocolo. Cuando se cumplen cuatro años de su puesta en marcha, no podemos negar que ha dado sus frutos, pese a que sigan existiendo en la universidad no sólo las violencias machistas, sino también los acosos por razón de sexo y contra las identidades corporales disidentes porque el protocolo, por sí mismo, no las ha eliminado.

Las reivindicaciones de LAB llegan al claustro. Interpelaciones a la rectora sobre la anulación de los acuerdos de jubilación, modificaciones unilaterales de jornada, privatizaciones, vulneración de las políticas de género y la falta de criterios sobre la renovación de la plantilla.

Hemos exigido ante el Rectorado de la UPV/EHU que finalice la discriminación que sufre el Personal Docente Investigador con contrato temporal al que se le niega el derecho a pedir y cobrar los sexenios que les corresponden por la investigación que realiza. Manifestamos que, al igual que otras universidades del Estado, la UPV/EHU y Unibasq cuentan con instrumentos suficientes para reconocer y pagar sexenios al PDI con contrato temporal si tuvieran voluntad política para ello. En convocatorias anteriores hemos pedido reiteradamente tanto al Rectorado como a la agencia Unibasq que acaben con la discriminación y reconozcan el derecho de todos los trabajadores.

Leer el comunicado.

El personal público de Hegoalde vamos a tener una insuficiente subida salarial fruto de un acuerdo firmado por el gobierno español con CCOO y UGT y así seguiremos perdiendo poder adquisitivo. A partir del 5% que se nos quitó en 2010, a final de este año habremos perdido un 15% de poder adquisitivo. No vamos a renunciar a recuperar lo robado y LAB ya ha iniciado las movilizaciones más que necesarias para forzar las negociaciones con nuestras administraciones.

Las y los trabajadores dependientes de las administraciones de Hegoalde vamos a tener una subida salarial del 1,5% añadiéndose los atrasos generados desde enero. En Madrid también se han fijado las subidas para los próximos dos años, y una vez más seguiremos perdiendo poder adquisitivo mediante confusas fórmulas ligadas al IPC europeo.

Este viernes, 4 de noviembre, al igual que hicimos la semana pasada en Donostia, realizaremos una asamblea abierta y una concentración en el campus de Vitoria-Gasteiz para analizar y denunciar el nuevo plan de acceso a la jubilación.

12:00 – Asamblea abierta en el aula 201 (2º piso) del edificio Las Nieves

13:00 – Concentración delante del edificio Las Nieves

Comunicado.

28 de octubre

11:30 – Asamblea abierta en el Aulario (edificio Barriola), aula 3.1

13:00 – Concentración delante de la Biblioteca (edificio Santamaría)

Desde el sindicato LAB nos dirigimos a las y los componentes del Consejo de Gobierno de la UPV/EHU para informar sobre el punto 5 del orden del día de la sesión convocada para el 20 de octubre de 2022.

La dirección de la UPV/EHU pretende imponer al PDI y PAS unas condiciones laborales que no han sido previamente acordadas con la representación legal del personal. Lo que presenta como “Plan de Racionalización de Recursos Humanos de la UPV/EHU (fase I): Medidas de tránsito a la jubilación” no es sino el documento que, con el título de “Propuesta de Acuerdo de la Comisión Técnica para el tratamiento de la Jubilación en la UPV/EHU y otras medidas, de aprobación relacionadas con el tránsito a dicha situación, aprobación de un plan de racionalización de recursos para la UPV/EHU” se presentó en julio y setiembre a los sindicatos.

Nos movilizaremos ante el Consejo de Gobierno del 20 de octubre contra la anulación de los acuerdos de jubilación de los trabajadores de la UPV/EHU

Tal y como se anunció, LAB llevó a cabo movilizaciones el pasado viernes en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria reivindicando un empleo público digno, exigiendo que se garantice el poder adquisitivo en la función pública y denunciando acuerdos totalmente ajenos provenientes del Estado. Miembros del PAS y del PDI de la UPV/EHU también participamos en estas movilizaciones en protesta por los recortes que últimamente la UPV/EHU quiere imponer a su plantilla. La del 14 de octubre supuso tan solo el arranque de las movilizaciones que pretendemos  llevar a cabo desde LAB en torno a estos recortes.