LA UPV/EHU acaba de publicar la convocatoria de bolsas de personas candidatas a la cobertura de necesidades de sustitución de personal docente. El plazo para presentación de solicitudes y acreditación de requisitos y méritos comprenderá desde el 27 de septiembre hasta el 17 de octubre de 2022.

Hoy se ha realizado el acto de apertura del curso de la UPV/EHU en Bizkaia Aretoa de Bilbo y LAB se ha movilizado ante el mismo, para mostrar su rechazo a la precarización y discriminación de la plantilla de la universidad pública y reclamar financiación suficiente para la misma.

Estamos en el inicio de un nuevo curso en la UPV/EHU. En el acto inaugural del curso 2022/2023, como viene siendo habitual, tanto el Lehendakari Urkullu como la Rectora Ferreira destacarán las actuaciones propias en favor de la universidad pública, como si todo fuese maravilloso.

En la última reunión de la mesa de negociación, entre otras cosas, se realizó un seguimiento del acuerdo de condiciones de trabajo del personal investigador que firmamos el 9 de diciembre de 2021. El acuerdo supuso varios beneficios para el personal predoctoral y posdoctoral, pero no se puede negar que este colectivo sigue estando en una situación de precariedad. En el citado acuerdo la Administración se comprometió a seguir negociando las retribuciones. En este sentido, desde LAB realizamos 4 propuestas concretas en la mencionada reunión:

A principios del año 2020 tuvimos conocimiento de que el equipo directivo de la UPV/EHU quería migrar los correos electrónicos del alumnado, PDI y PAS a Microsoft Office 365, sin dar otra alternativa a las y los usuarios. La sección sindical de LAB en la UPV/EHU dejó clara su postura en diferentes comunicados [1] [2].

Por otro lado, ante la preocupación que suscitó este proyecto, diversas personas de la comunidad de la UPV/EHU, con el respaldo de LAB, pusieron en marcha la iniciativa “EHU ez dago salgai! UPV/EHUn pribatizazioen kontrako plataforma / ¡La UPV/EHU no está en venta! Plataforma contra la privatización en la UPV/EHU” [3]. Los principales motivos de preocupación eran dejar en manos de empresas privadas datos personales y resultados de proyectos e investigaciones, la generación de dependencia para con productos de una multinacional, la pérdida del carácter público de la UPV/EHU y el despilfarro económico que suponen para la UPV/EHU estas subcontrataciones. Ese año se puso en marcha una recogida de firmas y se recibieron más de 700 adhesiones de personal universitario, alumnado, sindicatos, además de particulares y asociaciones. Todas las firmas recogidas y las reivindicaciones de la plataforma se trasladaron al equipo directivo de la UPV/EHU.