LABen ustez, UPV/EHUko langileak aurrez aurreko lanean hasteko, segurtasun eta osasun berme guztiak izan behar dira, eta gogoratu behar da datozen asteetan egin beharko direla unibertsitatera sartzeko proba (USP) eta datorren 2020/2021 ikasturteko matrikula, besteak beste, SARS-COV-2ren osasun-egoera ezagutzen ez den pertsonekin harremanetan jartzeko eta arreta emateko.
Horregatik guztiagatik, LAB sindikatuak UPV/EHUn duen atal sindikalak beharrezkotzat jotzen du honako neurri hauek aurreikustea eta programatzea lanpostura aurrez aurre itzultzen diren langileen artean:
- Gaixotasuna detektatzeko testa egitea (PCR motakoa); horretarako, UPV/EHUko ikerketa-talde batek baliozkotutako RT-PCR erabili ahal izango da, orain arte merkaturatutakoak baino askoz kostu txikiagoa duena. Test horiek UPV/EHUn funtsezko lanak egiteko izendatutako pertsonei ere egin beharko litzaizkieke, edo proba diagnostikoak egin dituztenei (Medikuntza eta Erizaintza Fakultateko langileak),egin izan ez balituzte.
- Osasun Ministerioak ezarritakoaren arabera zaurgarritzat jotzen dituen langileak beren etxeetara bidaltzea, nahiz eta Prebentzio Zerbitzuak langile horiek gaitzat jo, ahal den guztietan telelana erraztuz eta berriro lanean hastea planteatuz, alarma-estatua altxatu ondoren.
- Telelanaren lehentasunari eustea Gobernu zentralak aurreikusitako egunera arte, hau da, Alarmako Estatua altxatu eta 3 hilabetera arte iraungo du.
- Administrazioak konpromisoa hartzea UPV/EHUko langileen ordezkaritza sindikalarekin negoziatzeko telelanaren baldintzak eta langileen artean zabaltzea, 2020/2021 ikasturteari begira.
- Egoera horretan dauden bitartean, telelana egiteko betebeharraren mende dauden 14 urtetik beherako adingabeak eta adinekoak zaintzeko kontziliazio-neurriei atxikitako langileak baztertzea.
- Langileen informazio- eta prestakuntza-kanpainak egitea, SARS-COV-2ren prebentzioarekin lotuta, orain arte planteatutako “prestakuntza-ikastaroaz” harago.
- Langileak modalitate presentzialean lanera itzultzen diren dotazio bakoitzeko lan-arriskuen ebaluazioa egitea.
- Korobirusetik babesteko eskularruak ematea, eta ez bakterioen eta onddoen aurka soilik babesten duten erabili eta botatzeko eskularru soilak.
- Lanera itzultzen diren langileei maskara kirurgikoen eta NBE edo maskara autoiragazleen kopuru egokia ematea (FFP2 motakoa), lanpostuaren eta alarma-egoeraren aldi osoa betetzeko egin beharreko jardueren arabera.
- UPV/EHUk laneko arropa mota guztiak (eta ez laborategiko mantalak bakarrik) garbitzea, eta erabiltzen duten langile guztiei (laborategiak, mantentze-lanetako langileak) ordezko pieza nahikoak ematea.
- Ikastetxe, Ikerketa eta Zerbitzu Zentro, Sail, Zerbitzu eta Unibertsitateko Unitate bakoitzean argi eta garbi identifikatzea Inkorporazio Planaren arduraduna.
- Unibertsitateko ikastetxe, ikerketa eta zerbitzu zentro, sail, zerbitzu eta unitate bakoitzean norbera eta taldea babesteko materiala emateaz arduratuko den pertsona identifikatzea.
- Azpikontratatutako enpresen jarduera-plan eta -protokoloak (garbiketa, etab.) lan-arriskuen prebentzioko ordezkarien esku jartzea.
- UPV/EHUko campusetara doazen autobus-, tranbia- eta gainontzeko zerbitzuen kudeatzaileei zerbitzuen maiztasuna handitzeko eskatzea, erabiltzaileen artean beharrezko babes-neurriak bermatzeko.
- Campusetan bizikleta erabiltzeko planak ezartzea (mailegu publikoa barne), haietarako sarbide osasungarria errazteko.
- Covid 19k eragindako UPV/EHUko langileen erregistroa egitea, eraginpeko langile horien kontaktuen osasuna babesteko eta, azken batean, unibertsitateko langileen artean gerta daitezkeen kasuak goiz kontrolatzeko.
- Campusetako, ikastetxeetako, ikerketa-zentroetako eta zerbitzuetako web orrietan argitaratzea jarduera presentzialean sartzeko planak eta ikastetxeek, ikerketa-zentroek eta zerbitzuek, UPV/EHUko zerbitzuek, sailek eta unitateek ezarritako prebentzio- eta babes-neurriak.
- Campusetako Segurtasun eta Osasun Batzordeek eta Campusarteko Batzordeak inplementatu beharreko planak eta protokoloak prestatzen parte hartuko dutela bermatzea.
- Laneko segurtasun- eta osasun-batzordeetan aurkeztu eta eztabaidatu ondoren, orain arte aurkeztu ezdiren sailak, laborategiak eta unitateak aurrez aurreko lanean hasteko planak egitea eta argitaratzea.
- Prestatu diren baina prebentzio-ordezkariei (argitalpen-zerbitzua, erreprografia-zerbitzua, barneko posta- zerbitzua, mantentze-zerbitzua, kafetegiak, etab.) aurkeztu ez zaizkien zerbitzuen berariazko jarduera- protokoloak aurkeztea dagokion Segurtasun eta Osasun Batzordean.
- UPV/EHUko irakasle eta ikertzaileen arrisku psikosozialen ebaluazioa planifikatzea, 2020/2021 ikasturtean egiteko.
- UPV/EHUko Prebentzio Zerbitzua indartzea, Bilboko Prebentzio Zerbitzuaren osasun-arloa martxan jarrizeta zentro, ikerketa-zentro, zerbitzu, sail eta unitate ugari eta 7.000 langile baino gehiago dituen erakundebatek behar dituen beharrei behar bezala erantzuteko beharrezko baliabideak emanez.
- UPV/EHUko Arreta Psikologikoko Zerbitzua indartzea, eskatzen dutenei arreta euskaraz ematen zaiela bermatuz.