Estatuko PPren gobernuak 2015erako aurrekontuaren legearen bidez horrela ezarririk, AZPkoak zein IIPkoak behin betikoak bilakatzeko aukera, jubilatzen direnen %50 “erreposizio tasara” mugatzen da. Horrela UPV/EHUn AZPn eman diren jubilazioei esker 9 lanpostu/plaza eskaini ahalko ziren eta IIPn beste 40 lanpostu/plaza pertsonalak behin betikotasuna lortu ahal izateko.
Jarraitu Lan Eskaintza Publikoa eta Egonkortasuna. Errektoreak agindutakoa bete gabe irakurtzen
Kategoriaren artxiboa: LAB EHU
Jubilazio akordio berria ORAIN!!
2014ko abenduko eta 2105eko urtarrileko bileretan, eta printzipio nagusi legez, jubilazio akordio berria AZP/IIPko interinoei eta behin behineko lan kontratudunei ere aplikagarria izan behar zuela exijitu zuen LABek.
Jarraitu Jubilazio akordio berria ORAIN!! irakurtzen
Osagarrien deialdi murriztua onartu du Gizarte Kontseiluak
Atzo, ekainaren 3an, Gizarte Kontseiluaren bileran onartua izan zen gehigarrizko ordainsari osagarriak eskatzeko deialdi berria, 2015ekoa. Dagoeneko, espero bezala, Unibasqek merituak ebaluatzeko protokoloa eskegi du bere Web-orrian (hemen sakatu ikusteko) eta EHAAn argitaratzera bidali du; deialdia bera irailaren hasieran argitaratzea aurreikusten da, eskaerak aurkezteko hilabeteko epea martxan jarriz.
Jarraitu Osagarrien deialdi murriztua onartu du Gizarte Kontseiluak irakurtzen
Lanaldi eta ekaineko paga extra
Ekainaren 1eko datarekin eman du argitara UPV/EHUko Gerenteak Administrazio eta Zerbitzuetako Pertsonalaren lanaldi, lanordu, opor eta baimenei buruzko 2015eko Zirkularra. Aipatu zirkularra ez da sindikatuekin negoziatu ezta horren berririk eman publikatu baino lehen. Ondorioz, administrazioak erakutsitako aldebakartasunezko jokaera hau gaitzetsi nahi du LABek.
Jarraitu Lanaldi eta ekaineko paga extra irakurtzen
Osagarrien deialdia bai, baina atzeko eraginkortasuna bermatuz!
Gaur, ekainak 1, burututako Planifikazio Batzarrean IIPeko errektoreordeak, Xabier Etxanizek, hitzez hitz hau azaldu du “Etzi, ekainak 3 ,Gizarte Kontseiluaren bilera dago osagarrien deialdia onartzeko. Deialdia onartu eta hurrengo egunean Unibasqek protokoloa bidaliko du EHAAn argitara dezaten.
Jarraitu Osagarrien deialdia bai, baina atzeko eraginkortasuna bermatuz! irakurtzen
EHUko AZPren egonkortasuna arriskuan
Euskal Enplegu Publikoaren Legea
Ez du ahalbidetzen egonkortasuna zabaltzea eta 2006an sinatutakoa arriskuan jartzen du
Eusko Jaurlaritzak aurkeztu berri duen Euskal Enplegu Publikoaren Legearen (EEPL) azken zirriborroak atzerapausoa suposatzen du UPV/EHUren behin-behineko AZPren egonkortasunean.
Jarraitu EHUko AZPren egonkortasuna arriskuan irakurtzen
UPV/EHUko LABek azken lau urteetako balantzea eta hauteskundetarako programa aurkeztu ditu
Datorren martxoaren 11n Hauteskunde Sindikalak izango ditugu UPV/EHUko Irakasle eta Ikerlari Pertsonalak (IIP) eta Administrazio eta Zerbitzuetako Pertsonalak (AZP), ordezkaritza eta negoziazio organoak berritzeko. EAEko Gobernuak UPV/EHUren funtzio publikoa arriskuan jartzen duen testuinguru honetan, finantzaketa nahikoa ukatuz, politika propioak egiteari uko eginez, Madrilekiko bere menpekotasun interesatua agerian utziz, ezinbestekoa da LABen ordezkaritza sendoa eta zabala izatea unibertsitatean.
Boto eskaera langilegoari
Jardun Akademikoaren Plana: Zuzenketa puntualak ez dira nahikoak!
Jakingo duzuenez, pasa den astean Irakasleen Errektoreordeak gutuna bidali zien sailburuei, dekano eta zuzendariei Jardun Akademikoaren Plana (JAP) berraztertzeko ordua iritsi dela esanez eta “hobetzeko ekarpenak” egiteko epea otsailaren 27ra arte irekita dagoela informatuz.
Jarraitu Jardun Akademikoaren Plana: Zuzenketa puntualak ez dira nahikoak! irakurtzen