Badirudi momentu erabakigarri batean aurki gaitezkeela. Izan ere, ematen du LABetik hainbeste denboran borrokatutako seiurtekoak eskatu eta lortutakoak kobratu ahal izateko aukera ireki daitekeela. ANECAk eskubide hau onartu du eta orain unibertsitate bakoitzaren esku dago bide hau zabaltzea edo ukatzea. Gure kasuan, UPV/EHU eta UNIBASQen esku dago aukera hau zabaltzea, Estatuko beste unibertsitate batzuk jadanik egin duten moduan.
Formazioko doktoretza aurreko ikertzaileen 2019ko
martxoan onartutako estatutuan (EPIPF) ezartzen ziren soldata
minimoak ordaintzen ez zirenez LABek zenbait erreklamazio aurkeztu zituen
2020ko martxotik aurrera. Erreklamazio horietan ikertzaile bakoitzari zor
zitzaion dirua eskatzen zen. Lehenengo instantzian jasotako hasierako sententziak
gure erreklamazioaren aurkakoak izan badira ere, EAEko Justizia Auzitegi
Nagusiak bi sententzietan arrazoia eman digu: EPIPF indarrean sartu zen unean
egokitu behar ziren soldatak.
Abenduaren 17an izandako Gobernu Kontseiluan irakaskuntza esleitzeko araudi berria onartu da. Hara eraman baino lehen, ibilbide luzeegia izan du testu honen eztabaidak sindikatuekin. Izan ere, urte bat baino gehiago igaro da eztabaida hasi zenetik behin betiko bertsiora izan arte. 2019ko urrian, ekarpenak egiteko gonbidapena LABen irakasle eta ikertzaile afiliatuei luzatu ostean, hainbat izan dira buruturiko bileretara LABetik eramandako proposamenak. Horietako batzuk gehitu dira, araudia hobetzea bideratuz. Onartu berri den araudia guk nahi izango genukeena ez bada ere, hainbat alderditan hobekuntzak baditu:
UPV/EHUko
ordainsari-osagarri gehigarrien ibilbidea oztopoz beteta egon da ia hasieratik:
etenak (2011tik 2014era, lau urtetan zehar ez ziren deituak izan), murrizketak
(2015ean ezarri zen ebaluazio protokoloaren formula, lehenengotik aurrera,
ebaluazio aldi bakoitzean osagarri bat baino gehiago igotzea galaraziz) eta
eragin ekonomikoen atzerapenak (deialdia-ebaluazioa-ordainketa tartea 2 urtera
luzatuz B-A osagarrientzat). Orain, ebaluazio protokoloaren inguruan azken
urteotan bizi izan dugun auzia aitzaki hartuta beste atzerapen bat gehitu nahi
digute, urteko osagarrien deialdia urtebete atzeratuz.
CCOO sindikatuak abiarazitako prozesu
judizialak beste urrats bat eman du, Euskadiko Epaitegi Gorenak ontzat eman
baititu 2018ko protokoloa eta deialdia (2017 arteko merituak ebaluatzekoak
zirenak, alegia). Honek desblokeatu du deialdi horren ebaluazioa. Horiek
horrela, bi deialdiak 2018koa eta 2019koa “bizirik” daude eta egun hauetan
zuetako batzuk hasi zarete jasotzen deialdi horietan egindako eskaeren
ebaluazioak.
Covid-19aren
pandemiak sortutako larrialdi egoerak lan modua moldatzera behartu
gintuen EHUko langileoi, non ikasleek ikasturtea erarik
normalizatuenean jarraitzea lehentasuna zen. Martxoan irakasleok ekin
genion irakaskuntza moldatzeari klaseak online eman ahal izateko.
Handik gutxira ebaluazioa ere online modalitatera moldatu genuen.
Honek guztiak gainesfortzua ekarri die irakasle gehienei, baita
kontziliazio arazoak eta teknologiarekiko arrakalak ere askori,
LABen
afiliatuei
zuzendutako inkestaren emaitzetan ikusi
genuenez.
UPV/EHUk eta Hezkuntza Sailak azpikontratatutako garbitzaileen kolektiboak bost asteko grebara deitu du. UPV/EHUko LABeko sail sindikalak greba horretan egingo diren mobilizazioetara joateko deia egiten dio unibertsitate komunitate osoari.
Leioako mobilizazioan garbitzaileen eta doktoretza aurreko ikertzaileen kolektiboak bat egiten dute: “Lan berdina, soldata berdina”.
LABek bat egiten du doktoretza aurreko ikertzaileek antolatutako kontzentrazioarekin, ostiralean, hilaren 14an, 17:30etan (aurreratuta), Bilboko Bizkaia Aretoan
Atzo, otsailak 12,
Irakasle-ikertzaileen (IRI) negoziazio
mahaia bildu zen ikerketako Errektoreordearekin eta IRIko Errektoreordearekin.
Bileran, aldi baterako ikertzaileentzako araudi-proposamen bat aurkeztu zen.
Dokumentuan, hiru gai garrantzitsu zeuden, guztiak soldatei buruzkoak:
1.- Ministerioaren deialdietako doktoretza
aurreko ikertzaileen soldatak EPIPFera (Estatuto
del personal investigador predoctoral en formación) egokitzea.
2.- EHUren deialdiko doktoretza
ondoko kontratuaren soldata Eusko Jaurlaritzaren deialdikoarekin parekatzea,
kopurua nabarmen jaitsiz.
3.- Ikertzaile Kontratatuen (IK/PIC
gazteleraz) soldata jaistea; IK doktoreei irakasle atxikien soldata esleituko litzaieke,
eta doktore ez direnei laguntzaileena.
LABek, beste behin, adierazi zuen beharrezkoa dela lan-hitzarmenaren ikertzaileei
dagokien atalaren gaineko negoziaziori ekitea, aipatu atala
zaharkituta dagoelako.
Urtarrilaren 30erako eginiko greba
orokorraren deialdia dela eta, LAB,
STEILAS eta ELA sindikatuok, Euskal
Herriko Unibertsitatean gehiengo sindikala osatzen dugunok, deialdi horrekin bat egitea erabaki dugu, lan,
pentsio eta bizitza duinaren alde. Hiru arrazoi nagusi ditugu: lehena,
pentsioena, denon afera delako,
oraingo pentsiodunena nahiz
etorkizunekoena; bigarrenik, lan baldintza duinen aldeko borroka ezinbestekoa
delako, eta borroka biak uztartuak daude; hirugarrenik, eskubide sozialak bermatu
egin behar direlako.
Dakizuenez, 2019ko martxoaren 16an sartu zen indarrean doktoratu aurreko ikertzaileen estatutua (EPIF). Arau horrek ministerioen, autonomia erkidegoen, unibertsitatearen eta erakunde pribatuen formaziorako kontratuei eragiten die.
EPIFek langile horien gutxieneko soldatak (gordinak) ezartzen ditu:
Lehen eta bigarren urteak: 16.127,58 €urtean (1.151,97 € 14 ordainsaritan)
Hirugarren urtea: 17.279,50 €urtean (1.234,25 € 14 ordainsaritan)
Laugarren urtea: 21.599,48 €urtean (1.542,82 € 14 ordainsaritan)
